Укрепление доверия на рабочем месте — советы для HR-специалистов скачать в хорошем качестве

Укрепление доверия на рабочем месте — советы для HR-специалистов

Недавно я прочитал, что организации, доверяющие HR, в 2,9 раза чаще оценивают их как высокоэффективных (McLean & Co, 2023). Это значительно упростило бы выполнение ВСЕЙ нашей работы, поэтому я знал, что мне нужно сделать несколько выпусков, основанных на доверии. Я обратился к Иле Эдгар, соведущей шоу «Доверие по назначению» с Чарльзом Фелтманом. Она также коуч и много лет проработала рекрутером, поэтому у неё есть понимание HR: 1) Прежде всего, нам нужно заботиться. О клиенте и о бизнесе. 🗣️Выстраивание доверия — это навык, который можно обсуждать напрямую с клиентами. 👍Даже если у нас есть ограничения, которые наши клиенты могут не оценить, есть вещи, которые мы можем сделать, чтобы сохранить доверие. 🗣️ Когда клиенты говорят об HR, а не о HR, возникает недоверие. Мы можем справиться с этим напрямую. 0:00 Вступление 0:49 Важность доверия в HR 2:37 Когда HR ограничен 4:17 Когда клиент не хочет объяснений 5:44 Концепции доверия 7:44 Формирование доверия в HR в целом 11:44 Доверие к сотрудникам 12:53 Решение сложных задач, например, дисциплинарных мер 14:26 Поддержка доверия внутри организации 16:18 Формирование доверия в начале карьеры 20:51 Узнать больше Ила: https://www.bigchangeinc.com/ Вот её подкаст: https://trustonpurpose.buzzsprout.com/ Андреа — HR-консультант в Западной Канаде. Её можно найти на сайте www.thehrhub.ca