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NR1 O que toda empresa precisa fazer antes de Maio de 2026

📌 Quer saber mais sobre gestão de riscos psicossociais e saúde mental no trabalho? Acesse o site do Instituto MenteSegura para conhecer nossos conteúdos, treinamentos e soluções para empresas. 🌐 Site: www.intitutomentesegura.com.br📧 E-mail: contato@institutomentesegura.com.br 📞 Telefone/Whatsapp: (55) 99940-5564 / Clique aqui para falar conosco: https://wa.me/message/BXZPGUXY6GEDB1 Se sua empresa deseja implementar a gestão de riscos psicossociais conforme a NR-1 e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), entre em contato conosco. Estamos à disposição para apoiar organizações na construção de ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e produtivos. NR-1 e Saúde Mental no Trabalho: o que toda empresa precisa saber antes de Maio de 2026 A partir de maio de 2026, empresas brasileiras poderão ser cobradas de forma mais estruturada sobre um risco ocupacional que muitas ainda ignoram: os riscos psicossociais no trabalho. Durante décadas, quando falávamos em segurança do trabalho, a imagem era sempre a mesma: capacete, EPI, máquinas protegidas, prevenção de quedas e ruído.Mas o mundo do trabalho mudou. Hoje, um dos principais motivos de afastamento nas empresas está relacionado a transtornos mentais como ansiedade, depressão e burnout. Somente em 2025 foram registrados mais de meio milhão de afastamentos por transtornos mentais no Brasil. E agora esse tema entrou oficialmente na lógica do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) prevista na Norma Regulamentadora nº 1, norma do Ministério do Trabalho e Emprego. Ou seja: saúde mental também passou a ser tratada como risco ocupacional. Neste vídeo você vai entender de forma simples: ✔ O que são riscos psicossociais no trabalho✔ Por que esse tema entrou na NR-1✔ O que muda para as empresas a partir de 2026✔ O que auditores e fiscalizações podem exigir✔ Como preparar sua empresa para evitar riscos legais e organizacionais 📌 O que são riscos psicossociais? Riscos psicossociais são fatores relacionados à organização e às condições de trabalho que podem afetar a saúde mental, física e social dos trabalhadores. Segundo o Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho (2025), eles incluem problemas na concepção, organização e gestão do trabalho, capazes de gerar estresse, esgotamento, depressão e outros impactos à saúde. Alguns exemplos comuns nas empresas: • pressão excessiva por metas• jornadas exaustivas• assédio moral• conflitos de liderança• falta de apoio organizacional• insegurança psicológica• ambiente de trabalho hostil Esses riscos variam conforme o setor. No varejo, por exemplo, podem aparecer como pressão por metas, escalas instáveis ou agressividade de clientes.Na indústria, podem estar relacionados a turnos noturnos, isolamento, cultura de medo ou trabalho repetitivo sob pressão. E todos esses fatores precisam ser reconhecidos e gerenciados dentro do PGR. 📊 O que a NR-1 exige das empresas? A gestão de riscos psicossociais segue a lógica do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). Na prática, as empresas precisam: 1️⃣ Reconhecer os riscos psicossociais no PGR2️⃣ Realizar diagnóstico organizacional (entrevistas, questionários, análise de setores)3️⃣ Construir matriz de risco psicossocial4️⃣ Implementar plano de ação preventivo5️⃣ Manter evidências documentais para auditoria A norma não exige apenas campanhas ou palestras.Ela exige gestão estruturada e registros formais. ⚖️ Por que isso é importante para empresas? Empresas que não se prepararem podem ficar vulneráveis a: • fiscalizações trabalhistas• autuações administrativas• processos trabalhistas• aumento de afastamentos• queda de produtividade e clima organizacional Por outro lado, organizações que gerenciam bem esses riscos tendem a: ✔ reduzir afastamentos✔ melhorar o clima organizacional✔ fortalecer sua reputação✔ proteger trabalhadores e liderança 🏢 Sobre o Instituto MenteSegura O Instituto MenteSegura é uma consultoria especializada em saúde mental no trabalho e gestão de riscos psicossociais, com foco no cumprimento da NR-1 e na construção de ambientes organizacionais mais seguros e saudáveis. Com direção técnica médica e abordagem baseada em evidências, oferecemos soluções completas para empresas que desejam se preparar para as novas exigências regulatórias. Nossos serviços incluem: • diagnóstico psicossocial organizacional• matriz de risco psicossocial• plano de ação e gestão preventiva• treinamentos para gestores e equipes• dossiê técnico para auditoria NR-1 🌐 Saiba mais:Acesse o site do Instituto MenteSegura e conheça nossas soluções para empresas. 🔔 Inscreva-se no canal 👍 Se este conteúdo foi útil para você: • curta o vídeo• compartilhe com colegas e gestores• deixe sua dúvida nos comentários