Эмма Уолмсли о руководстве и уходе из GSK | The CEO Signal скачать в хорошем качестве

Эмма Уолмсли о руководстве и уходе из GSK | The CEO Signal

Что нужно, чтобы передать руководство компанией после многих лет работы? Дама Эмма Уолмсли размышляет о своем пребывании на посту генерального директора GSK в тот момент, когда она готовилась передать дела своему преемнику, Люку Милсу. Это редкая возможность услышать, как генеральный директор размышляет о полном цикле своей работы, от вступления в должность до формирования собственной преемственности. После почти десяти лет руководства одной из крупнейших в мире фармацевтических компаний Уолмсли откровенно рассказывает о реалиях этой работы, от преодоления давления со стороны активистов до перестройки стратегии и структуры компании. В основе лежит ответственность. «Никто не должен занимать эти должности, не принимая на себя ответственность», — говорит она. В моменты давления задача состоит в том, чтобы поглощать шум, чтобы организация могла оставаться сосредоточенной и эффективно работать. Во время кампании активистов против ее руководства она сознательно решила сдержать дестабилизацию и сохранить согласованность действий компании. Внутри GSK она добивалась перехода к более четкой ответственности при принятии решений, одновременно поощряя открытое несогласие на высшем уровне. Она описывает, как открыто приглашала контраргументы и даже устраивала видимые разногласия внутри своей команды руководителей, чтобы нормализовать критику. Оглядываясь назад, она размышляет о том, как развивалось её лидерство. Менее формальное, более ориентированное на коммуникацию и более человечное. Она также прямо говорит о преемственности. Это не то, что решается в конце, утверждает она, а ответственность, которая начинается с первого дня. О программе «Сигнал генерального директора» — это платформа Semafor для интервью с руководителями глобальных компаний, чьи решения формируют будущее новой мировой экономики. Ведущие Пенни Притцкер и Эндрю Эджклифф-Джонсон исследуют моменты принятия решений, которые определяют лидерство. Пенни Притцкер — основатель и председатель PSP Partners, занимала пост министра торговли США с 2013 по 2017 год. Эндрю Эджклифф-Джонсон — главный редактор Semafor и опытный журналист Financial Times, десятилетиями освещавший деятельность глобальных компаний и корпоративное лидерство. Этот разговор был записан в декабре 2025 года.