Approche candidat : Arrêtez d'envoyer ce type de message ! (Exemples concrets) | Épisode 8 скачать в хорошем качестве

Approche candidat : Arrêtez d'envoyer ce type de message ! (Exemples concrets) | Épisode 8

Vous envoyez des dizaines de messages à vos candidats mais personne ne vous répond ? C'est peut-être parce que votre approche ressemble au générique de Star Wars... 😅 Dans ce nouvel épisode de la web-série Étage RH, Loubna et Hélène décortiquent les pires erreurs et vous donnent la méthode infaillible pour capter l'attention des profils ciblés (les fameux candidats passifs). Ce que vous allez apprendre dans cet épisode : ✅ Pourquoi la qualité bat toujours la quantité (ciblage). ✅ La différence entre personnaliser et individualiser. ✅ La checklist absolue des infos à mettre dans votre message. ✅ L'art de la relance : comment insister sans harceler. 🚀 Au programme : Le message d'approche catastrophique Le ciblage (Stop au copier-coller !) La personnalisation vs l'erreur du prénom Droit au but (L'exemple du message "générique Star Wars" à éviter ❌) La Checklist : Les 4 infos indispensables d'un bon message Le brise-glace : L’humour est-il toujours pertinent ? Faut-il relancer ? Et comment ? 💡 La phrase à retenir : "Il vaut mieux envoyer 25 messages bien ciblés qui donneront envie de répondre que 100 messages identiques auxquels personne ne répondra." 🔗 POUR ALLER PLUS LOIN : 📖 Retrouvez toutes les contributions du blog Taleez sur le sourcing : https://taleez.com/w/thematique/sourc... 📖 Retrouvez la transcription complète et les points clés de l'épisode sur notre blog : https://taleez.com/w/blog/video-messa... Cet épisode vous a été utile ? 🔔 Abonnez-vous à la chaîne pour ne manquer aucun épisode. 👍 Laissez un pouce bleu pour nous soutenir. #Recrutement #Sourcing #RessourcesHumaines #ApprocheCandidat #MarqueEmployeur