業績最強的人不能當主管？揭秘「情境領導」的選才真相｜【老闆玩很大】S2E38 скачать в хорошем качестве

業績最強的人不能當主管？揭秘「情境領導」的選才真相｜【老闆玩很大】S2E38

這集 Julia 老師與 Lena 老師深入拆解老闆最頭痛的問題——「為什麼優秀員工不想當主管？」。很多人寧可離職創業，也不願在公司晉升，關鍵在於許多公司將主管職設計成了「高級打雜」，既沒權力也沒熱情。 本集將帶你重新定義主管角色，從「能力篩選」轉向「情境篩選」，教你如何透過情境領導，讓員工從害怕當主管，變成熱愛在職場「打怪升級」，打造一個雙向奔赴的勞資關係以及團隊共好的高效環境！ - - - - 【本集重點】 ➤ 為什麼新世代不想在公司當主管，卻在畢業後爭相創業當老闆？ ➤ 揭開主管職變成「高級打雜」的制度陷阱 ➤ 業績最強的「孤傲老鷹」vs. 「團隊型人才」，誰才是理想店長？ ➤ 篩選主管的核心指標：具備「這兩個」的潛在特質。 ➤ 如何在晉升管理的同時，保留員工對行業最原始的熱情與成就感？ - - - - 🧡聽眾專屬報名課程福利： 輸入聽眾專屬優惠折扣碼【JJ380】可折抵 380 元 ⭐ 打造專屬領導風範，大魔王員工也能輕鬆收服的「主管賦能領導策略」。了解更多課程資訊：https://reurl.cc/Z2G3V3 ⭐ JBS商學院官方網站：https://www.julia-jbs.com ✪ 任何課程問題歡迎「加入LINE官方帳號私訊小編」 點此加入：https://lin.ee/UCcAkTI - - - - 【本集章節】 0:00 精彩預告 0:50 正片內容 20:00 總結 - - - - 【我的奇葩老闆】徵稿：https://forms.gle/XBLGnjrwLWg8bsRQ7 【我的奇葩員工】徵稿：https://forms.gle/wnSEyAMYhTYd82FX6 - - - - 【🔴各大Podcast平台 • 同步播出中】 https://open.firstory.me/user/msbossj... 喜歡我們的節目嗎？歡迎留言讓我們知道！ Apple Podcast 也請送上你的五星評論喔❤️ - - - - 更多推薦影片：    • 領完年終就離職？解析「集體離職」背後的原因。如何降低人才流失率？｜【老闆玩很大】S2E37      • 開了分店卻賠錢？為什麼精品咖啡難以走出巷弄，連鎖餐廳卻能開遍全世界？｜【老闆玩很大】...      • 如果週休三日成真會怎樣？老闆你會焦慮嗎？其實「績效導向」才是唯一的生路｜【老闆玩很大...   - - - - 追蹤我們的各大社群 👉 https://linktr.ee/jcservice999 合作邀約＆聯絡信箱 👉 msbossjj@gmail.com 小額贊助支持本節目 👉 https://open.firstory.me/user/cm5p1a1... 留言告訴我們你對這集的想法 👉https://open.firstory.me/user/cm5p1a1... ＃雙向奔赴的勞資關係 #老闆玩很大 #人才管理 #情境領導 #集體離職 #管理黑洞 #業績超業 #升遷陷阱 #職場厚黑學 #小老闆思維 #團隊優化 #新世代職場 #主管培訓