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【上班時間的讀書會】領導團隊17法則法則9. 可靠性法則～在關鍵時刻，所有團隊成員必須能夠互相信賴

1. 在關鍵時刻，所有團隊成員比須能夠互相信賴 2. 越是在關鍵時刻，可靠性原則的重要性就越明顯。 3. 可靠性並不會自然而然的產生，也不能由別人給予，只能透過努力去贏得。 4. 如果團隊成員只能在工作輕鬆的時候相互依靠，那麼他們的可靠性還未發展出來。 5. 可靠性的計算公式可靠= 品格+委身+持續性+凝聚力 6. 信任是領導藝術的基礎 7. 可靠性是從品格開始，因為他建立在信任的基礎上。信任是與人們打交道的基礎，如果你對某人無法信任，你就不會依賴他。 8. 沒有任何東西能代替品格，你能買到智力，但你買不到品格。 9. 如果你想建立一個團隊，首先必須培養的是團隊成員的品格。 10. 能力很重要，如果有人要和你在同一個團隊共事，那麼你肯定希望他能力強，品格好，兩者兼具 11. 如果你的隊友們不可共患難，那就很難與它們合作愉快。 12.我們若不齊心協力，就會四分五裂，如果沒有凝聚力，人們就不是一個真正的團隊。 13.一旦信任不復存在，團隊的可靠性也就蕩然無存。 14獲得他人的信賴就是最大的恭維。

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