У нас вы можете посмотреть бесплатно مشاركة или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
عربي|كوردى|English شاركت منظمة آرابخا للتنمية المستدامة في ورشة تدريبية أقامها قسم حقوق الإنسان في مكتب أمين عام مجلس الوزراء حول رصد انتهاكات حقوق الإنسان، بحضور رئيسة قسم حقوق الإنسان الدكتورة ورود الموسوي ورئيس المنظمة دشتي شواني، وقدّم الورشة مستشار المنظمة الدكتور محمد تركي. وركزت الورشة على أساليب وأهداف الرصد والمبادئ المهنية التي تسهم في تطوير أداء المؤسسات وتعزيز الجوانب الإيجابية ومعالجة نقاط الضعف بشكل محايد ________________ ڕێکخراوی ئارابخا بۆ گەشەپێدانی بەردەوام بەشداریی لە وۆرکشۆپێکی ڕاهێناندا کرد کە لەلایەن بەشی مافی مرۆڤ لە نووسینگەی ئەمینداری گشتیی ئەنجومەنی وەزیرانەوە دەربارەی چاودێریکردنی پێشێلکارییەکانی مافی مرۆڤ ڕێکخرابوو. وۆرکشۆپەکە بە ئامادەبوونی سەرۆکی بەشی مافی مرۆڤ دکتۆرە ورود موسەوی و سەرۆکی ڕێکخراو دەشتی شوانی بەڕێوەچوو، و لەلایەن ڕاوێژکاری ڕێکخراوەکە دکتۆر محەمەد تورکییەوە پێشکەشکرا. وۆرکشۆپەکە تیشکی خستە سەر شێواز و ئامانجەکانی چاودێریکردن و ئەو بنەما پیشەییانەی کە دەبنە هۆی بەرەوپێشبردنی ئەدای دامەزراوەکان و بەهێزکردنی لایەنە ئەرێنییەکان و چارەسەرکردنی خاڵە لاوازەکان بە شێوەیەکی بێلایەن. ________________ The Arabkha Organization for Sustainable Development participated in a training workshop organized by the Human Rights Department at the Office of the Secretary-General of the Council of Ministers, focusing on monitoring human rights violations. The workshop was attended by the Head of the Human Rights Department, Dr. Worood Al-Moussawi, and the President of the Organization, Dashti Shwani. The workshop was delivered by the Organization’s advisor, Dr. Mohammed Turki, and focused on monitoring methods and objectives, as well as the professional principles that contribute to improving institutional performance, enhancing positive practices, and addressing weaknesses in a neutral and objective manner.