Выделитесь на групповом собеседовании | Советы от бывшего сотрудника Bainie скачать в хорошем качестве

Выделитесь на групповом собеседовании | Советы от бывшего сотрудника Bainie

Хотите получить предложение от MBB? Бесплатный 40-минутный тренинг, который утроит ваши шансы: https://www.hackingthecaseinterview.c... Запишитесь на мой курс по кейс-интервью — 82% студентов получают предложения о работе: https://www.hackingthecaseinterview.c... КОМПЛЕКСНЫЕ КУРСЫ: 🏆 Курс по кейс-интервью (самый популярный): https://www.hackingthecaseinterview.c... 🎯 Курс по поведенческому и профилирующему собеседованию в консалтинге: https://www.hackingthecaseinterview.c... ЭКСПЕРТНЫЕ УСЛУГИ: 🏅 Программа предложений о работе в консалтинге (все, что вам нужно): https://www.hackingthecaseinterview.c... 📝 Проверка и редактирование резюме: https://www.hackingthecaseinterview.c... 🤝 Индивидуальный коучинг по подготовке к кейс-интервью: https://www.hackingthecaseinterview.c... ОПИСАНИЕ ВИДЕО: Если вы испытываете стресс или трудности с предстоящим групповым кейс-интервью, следуйте этому пошаговому руководству, чтобы успешно пройти групповое кейс-интервью и получить желанное предложение о работе в консалтинге. Я бывший менеджер и интервьюер в Bain, и в этом кратком и понятном руководстве по групповым кейс-интервью в консалтинге мы рассмотрим: 1) Что такое групповое кейс-интервью 2) 4 шага для решения любого группового кейс-интервью 3) 5 советов, как выделиться среди других кандидатов ОБО МНЕ: Тейлор Уорфилд — бывший менеджер, интервьюер и рекрутер в Bain с более чем 10-летним опытом работы, помогающий студентам и работающим специалистам получать предложения от ведущих консалтинговых компаний, включая McKinsey, BCG и Bain. Его веб-сайт посещают более 500 000 человек в год, а его канал на YouTube насчитывает более 50 000 подписчиков и 3 миллиона просмотров. Он является автором нескольких бестселлеров по кейс-интервью, которые разошлись тиражом более 50 000 экземпляров в более чем 13 странах. Книги, онлайн-курсы и коучинг Тейлора помогли тысячам людей начать карьеру в консалтинге, в том числе тем, кто окончил не престижные вузы, имел нестандартное образование или низкий средний балл успеваемости.