Новый лимит Minijob с 2025 года: узнайте, сколько можно заработать! /Работа в Германии /Беженцы 2024 скачать в хорошем качестве

Новый лимит Minijob с 2025 года: узнайте, сколько можно заработать! /Работа в Германии /Беженцы 2024

Новый лимит Minijob с 2025 года: узнайте, сколько можно заработать! Всем привет, друзья. Вы попали на канал Liliya Redfox и это канал о жизни в Германии. Итак, сегодня хочу поделиться с вами новостью о мини-работе в Германии. Или как её здесь называют Minijob Что такое Minijob? Minijob — это удобный способ получить дополнительный доход с гибким графиком, который легко вписать в повседневную жизнь. Это может быть, как единственная работа, также и как дополнительная. Если говорить понятным для украинцев языком, то по сути мини-джоб это 0,25 ставки. С 2024 года мини-работники могут зарабатывать до *538 евро в месяц*, но уже с 2025 года лимит снова увеличится. С января 2025 года минимальная заработная плата повысится до *12,82 евро в час*, сейчас она составляет 12,41 евро в час. При этом а максимальный месячный доход для мини-работников вырастет до 556 евро т.е., на *18 евро больше*, чем раньше. Это означает, что годовой лимит дохода увеличится до 6 672 евро вместо *6 456 евро*. Рабочие часы остаются прежними Даже с увеличением лимита заработка количество рабочих часов останется примерно тем же — *43 часа в месяц*. Тем, кто зарабатывает больше, возможно, придется сократить свои часы работы. Налоги и взносы: что важно знать? Доход от мини-работы облагается налогом. Работодатель решает, как именно: либо платить единый налог в размере 2% в Центр мини-занятости, либо учитывать доход в соответствии с вашим налоговым классом. В большинстве случаев, работодатель платит с зарплаты работника 2% единый фиксированный налог (нем. einheitliche Pauschsteuer). В этом случае, работник вообще не платит никакие налоги из своей зарплаты. Но вот могу сказать по себе, что и на моей прошлой работе и на нынешней эти 2% снимают с моей зарплаты, т.е. их плачу я, а не работодатель. Поэтому. У каждого по разному. При краткосрочной мини-занятости (до 70 рабочих дней в году или 3 месяцев) взносы в социальные фонды не уплачиваются, а работодатель делает лишь минимальные отчисления. Вот такая есть у меня для вас информация на сегодня, друзья. Если хотите узнать больше о жизни в Германии, то подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить важные обновления! Всем желаю хорошего настроения и до встречи в следующих видео. Всем пока, пока #жизньвгермании #новости