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'회사가 비상경영일 때 일어나는 일..😞' 줬다 뺏는 복지? 눈치 주는 문화..! скачать в хорошем качестве

'회사가 비상경영일 때 일어나는 일..😞' 줬다 뺏는 복지? 눈치 주는 문화..! 10 дней назад

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'회사가 비상경영일 때 일어나는 일..😞' 줬다 뺏는 복지? 눈치 주는 문화..!

⏱ 타임라인 00:00 인트로: 매출 45억 강소기업이 마른 수건을 짜기 시작한 이유 00:39 캡슐 커피 제거, 식대 제한…? 01:15 복지 축소 이후 핵심 인재의 동반 퇴사 선언 01:51 직원들이 떠나려는 진짜 이유 02:32 복지는 ‘암묵적 존중 계약’이다 03:10 매슬로우 욕구이론과 허즈버그 위생요인 이론 03:52 복지 축소가 퇴사 트리거가 되는 이유 04:57 경비 절감보다 중요한 근본 문제가 있다! 05:38 비상경영 일수록 투명하게 소통해야 한다 07:43 진짜 경비 절감의 핵심은 ‘사람’이다? 08:00 복지가 아니라 생산성을 봐야 한다 🔴 성장하는 리더의 모닝 루틴, ''김경민의 경영벙커' LIVE ! 7시 - 7시 40분 l 경영자가 꼭 알아야 하는 비즈니스 트렌드, 오늘의 경영 뉴스 7시 40분 - 8시ㅣ경영자의 시선에서 세상을 보는 CEO 레이다 8시 - 8시 45분ㅣ매일 새로운 경영 인사이트, 벙커특강 8시 45분 - 9시 ㅣ현장 사례를 함께 고민하는, 컨설팅 현장 이야기 💡 가인지 TV 부스팅 회원이 되셔서 라이브 풀영상을 무제한으로 즐기십시오! ▶   / @gaingetv   💬 김경민의 경영벙커 오픈카톡방 매일 아침 라이브 알림을 받고, 전국의 경영자들과 날것 그대로의 고민을 나누는 공간입니다. ▶카톡방 입장하기: https://open.kakao.com/o/gDiE7jeg ✅ 국내 최초 경영 AI 에이전트 AI로빈에게 경영고민을 물어보십시오! 24년 현장 경험을 가진 컨설팅회사의 검증된 경영 양식과 영상을 습득한 AI 로빈으로 바로 [적용]해보십시오. ▶지금 AI로빈으로 고민 해결하기: https://gainge.info/44C2T1X ✅ 언더백 경영자 1위 플랫폼! 사람이 아닌 구조를 바꾸면, 모든게 달라집니다. 이제는 대표님 혼자 경영하지 마시고, 가인지캠퍼스와 함께 변화를 시작하시지요! ▶지금 가인지 시작하기: https://gainge.info/3lZiHYa ✅ 가인지컨설팅그룹 교육·컨설팅 문의 가인지컨설팅그룹은 지난 24년간 4,300개 기업에 교육/컨설팅한 노하우와 'Business is LOVE'라는 사명 아래 기업의 성장을 돕고 있습니다. 교육 및 컨설팅 문의는 아래의 연락처로 연락주십시오. ▶ 문의: 가인지컨설팅그룹 김사랑 연구원 📞 010-4599-5464 ☎ 02- 337-0691 💌 gainge.cs@gainge.com 보다 입체적인 경영 상담이 필요하시다면 아래의 사전 질문지를 작성하여 주십시오. 응답 내용 확인후 연락드리겠습니다. ▶ 컨설팅 사전 질문지: https://forms.gle/6ibdhT6DLRa1xiJL7 🔔 매일 업로드되는 인사이트를 놓치지 않으려면, 좋아요 + 구독 + 알림 설정을 해주십시오! #경영 #리더십 #피드백 #성과 #직장 #직장인 #회사 #중소기업 #스타트업 #동기부여 #팀장 #회사생활 #지식 #인사이트 #핵심인재 #마인드셋 #팀장 #리더 #피드백

Comments
  • 12 часов назад
    "상급자가 무능"하면 벌어지는 일..😱 '비대화'된 조직의 소름돋는 공통점!
    Опубликовано: 12 часов назад
  • 🔴 [LIVE] 경영뉴스 / CEO레이다 / 벙커특강 『사일로(Silo)를 부수고 원팀(One-Team)으로 시너지를 내는 전사적 협업 시스템 구축!』 / 컨설팅 현장 이야기 Трансляция закончилась 52 минуты назад
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  • 4 часа назад
    "Idiotyczne alibi" Nawrocki "ucieka" w polski SAFE. Braun szuka pieniędzy w Indiach. | BEZ TRYBU
    Опубликовано: 4 часа назад
  • TUSK W SZACHU! Prezydent Nawrocki nokautuje niemiecki kredyt  | Miłosz Kłeczek Zaprasza 6 часов назад
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  • 핵심인재 퇴사하게 만드는 결정적 트리거 4가지..! 😡 퇴사 직전에는 '이런 시그널'이 보인다? 3 недели назад
    핵심인재 퇴사하게 만드는 결정적 트리거 4가지..! 😡 퇴사 직전에는 '이런 시그널'이 보인다?
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  • 1 месяц назад
    "일주일 된 신입이 퇴사하겠다고 했다...😫" 수습기간 직원이 퇴사 통보하는 이유는? 회사는 어떻게 대처해야 하는가!
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  • 연차가 차서.. 조직의 허리층이 될만하면 나가는 직원들! 조직의 이것때문에 나가는겁니다! #리더십 10 месяцев назад
    연차가 차서.. 조직의 허리층이 될만하면 나가는 직원들! 조직의 이것때문에 나가는겁니다! #리더십
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  • 1 месяц назад
    "상사의 병목" 열심히 일하는 상사가 오히려 조직 성장의 걸림돌인 이유
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Nawrocki: mamy 185 miliardów na wojsko bez długów u obcych mocarstw! 7 часов назад
    Nawrocki: mamy 185 miliardów na wojsko bez długów u obcych mocarstw!
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  • 제발 퇴사하지마 10 дней назад
    제발 퇴사하지마
    Опубликовано: 10 дней назад
  • Marek Meissner - Kolejny blamaż rosyjskiego uzbrojenia. Niemal wszystko źle. 8 часов назад
    Marek Meissner - Kolejny blamaż rosyjskiego uzbrojenia. Niemal wszystko źle.
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  • 체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강 3 месяца назад
    체계없는 조직이라면... 2026년을 위해 이것부터 시작해보십시오!!ㅣ리더십 트레이닝 MBA 5강
    Опубликовано: 3 месяца назад
  • 1 месяц назад
    "직장인 80%, 사람 때문에 퇴사한다?!".. 일잘러들이 '조용히' 퇴사하는 이유, 뭐가 문제일까?
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    "Ryzyko przeważa pozytywy". Bosak o scenariuszu ws. SAFE
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  • [풀영상] 핵심인재 퇴사하게 만드는 결정적 트리거 4가지..! 😡 퇴사 직전에는 '이런 시그널'이 보인다? 2 недели назад
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