Пожилых работников увольняют из-за СКРЫТОЙ проблемы на рынке труда скачать в хорошем качестве

Пожилых работников увольняют из-за СКРЫТОЙ проблемы на рынке труда

Пожилые работники бьют тревогу по поводу дискриминации по возрасту, и в этом видео я рассказываю их истории о текущем рынке труда. Представители поколения X и люди старше 50 лет рассказывают о том, как их первыми увольняют при сокращении штата, вытесняют со стабильных должностей или незаметно заменяют «молодыми» специалистами ради сокращения расходов и сохранения «свежести». Они описывают, каково это – иметь многолетний опыт и при этом быть слишком старым, слишком дорогим или «не вписывающимся в культуру» меняющейся экономики. Я также обращаю внимание на то, как многие пожилые соискатели вынуждены скрывать свой возраст, чтобы получить шанс на собеседовании. Некоторые рассказывают об исключении из резюме ранних работ, обновлении стиля или даже о том, как делают инъекции ботокса, чтобы не выглядеть «пожилым работником» в Zoom, и всё это при том, что сталкиваются с дискриминацией по возрасту, которая редко отражается на бумаге. Если вас интересуют увольнения, дискриминация на рабочем месте, дискриминация по возрасту, корпоративная культура и то, как современный рынок труда относится к опытным сотрудникам, это видео погружает в суровую реальность, с которой сейчас сталкиваются многие пожилые работники. --- ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Это описание может содержать ссылки от наших аффилированных лиц, спонсоров и партнёров. Использование этих продуктов даёт нам компенсацию, но не несёт никаких дополнительных расходов с вашей стороны. ПРОДОЛЖЕНИЕ ОТКАЗА ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: J.C.Nidah не является лицензированным финансовым консультантом. Мы НЕ предоставляем вам юридические или финансовые консультации в этих видео. Данное видео, обсуждаемые темы и представленные идеи являются исключительно мнениями и представлены исключительно в развлекательных целях. Представленная информация не должна рассматриваться как финансовая или юридическая консультация. Всегда проявляйте должную осмотрительность.