Рекрутеры снова увольняются, обвиняя в этом соискателей! скачать в хорошем качестве

Рекрутеры снова увольняются, обвиняя в этом соискателей!

🔥 Нужен шаблон резюме/сопроводительного письма? Посмотрите мои шаблоны! https://joshuafluke.store/ 👊 Присоединяйтесь к сообществу!   / discord   Социальные сети🤳   / joshua_fluke     / joshuafluke   📸   / joshuafluke   🐦 📧 Пишите мне напрямую!: grindreel@gmail.com 📧 По вопросам сотрудничества: Joshuafluke@thoughtleaders.io Мое оборудование ⚙️: https://kit.co/JoshuaFluke ❤️ Поддержите мой контент   / joshuafluke   Рекрутеры на LinkedIn снова терпят неудачу… и почему-то в этом виноваты соискатели. Видимо, теперь считается невежливым спрашивать: «Какая зарплата?». Знаете… это единственное, что определяет, подходит ли работа человеку. В этом видео мы рассмотрим некоторые из последних постов рекрутеров в LinkedIn, где: • Вопрос о зарплате воспринимается как тревожный сигнал • Кандидатов осуждают за то, что они не отвечают на звонки рекрутеров по воскресеньям • Рекрутеры утверждают, что «качество кандидатов находится на рекордно низком уровне» • И почему-то решение проблемы низкой зарплаты — это… культура Верно. Потому что культура определенно оплачивает аренду. Мы разберем логику этих постов и почему вопрос о зарплате заранее — это на самом деле самое профессиональное и эффективное, что могут сделать обе стороны. Если работа оплачивается в 55 тысяч долларов, а кому-то нужно 85 тысяч… нет смысла тратить время всех, притворяясь, что миссия компании духовно совпадает с их ожиданиями. Мы также рассмотрим странные ожидания, которые рекрутеры иногда предъявляют к кандидатам — например, быть в восторге от возможностей от компаний, о которых вы никогда не слышали, отвечать на звонки по выходным и притворяться, что зарплата — это не единственная причина существования работы. Плюс… бонусное появление в LinkedIn, которое совершило очень неожиданный поворот в карьере. Если ваша лента LinkedIn заполнена подобными постами, вы не одиноки. Напишите в комментариях, какой самый безумный пост о рекрутинге или найме вы видели в последнее время. Подписывайтесь, если хотите больше разборов корпоративного абсурда, безумия LinkedIn, собеседований с использованием ИИ и странного мира современного найма.