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保母高齡缺口擴大 民團祭9萬元就業補助

家長忙著上班，不少人會將小孩送到托兒所，或是到保母家中，一個保母最多收4個人，但現有的2.7萬名居家保母，超過6成都是50歲以上，10年後，這些人都退休了，恐怕會出現人力斷層，民間團體推出就業補助，吸引新血加入。 輕聲念繪本，像這樣的場景，每天重複上演。40多歲的張小姐，生了3個孩子，投入居家托育行列兩年多，兼顧工作和家庭。 保母 張小姐：「除了工作之外，我還可以兼顧到自己的孩子，他們回來的時候就有餐點可以吃，我就不用擔心他們去外面吃了什麼東西。」 同樣是3個孩子的媽，林小姐26歲就當保母，15年來照顧無數個孩子，趁著小朋友午休，寫下寶寶日記，有異樣就能立即發現。 保母 林小姐：「也把其他孩子當自己的孩子在照顧，(孩子)互相學習，像吃飯、上廁所、洗手，這些生活的自理，他們都學習上都很快。」 雙薪家庭成為主流，保母服務客製化、時間彈性大，家長也放心。根據統計，2021年全台約有2.7萬名保母，大多都是50歲以上，預計2032年將有61%的人退休，恐出現雪崩式斷層 彭婉如基金會居托部研發組長 李庭欣：「這6成的保母，也就是1萬6千多名的保母，有可能就會在10年內陸續退休，他們帶來的就會是，大概在1萬3千名到3萬名的送托名額，可能就會因此流失。」 2022年家外送托率為17.6%，預計2024年將會超過2成，需要增加4千多名保母，才能補足人力斷層。舊制保母收托規定中，生1名小孩能收托2個名額，但多生1個就失業了，2月新制上路，能持續就業。 彭婉如基金會居托部研發組長 李庭欣：「其實年輕人，如果現在想要求職的話，可能第一個會是，希望能夠有同事一起共事，再來是他們會受到一些社會上負面新聞案例影響，會覺得這一個行業，風險比較高、壓力比較大。」 紓解壓力，靠同溫層取暖。但人力缺口該如何填滿，民間團體推出獎助金計畫，新進保母滿一年可拿9萬元補助，吸引年輕人加入。 牛淑萍 鄧應忠 台北報導