У нас вы можете посмотреть бесплатно استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
{آشنایی با استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی بر اساس استاندارد ISO45001 2018} مدرس: دکتر محمد بهرامی فر: دکتری مدیریت، سرممیز ارشد شرکت پایش و ارزیابی انطباق ایران (توف نورد)، مدرس استانداردهای ایزو 9001،14001، 45001،HSE-MS آکادمی توف ایران- آلمان، مشاور سیستم های مدیریتی سازمان ها مسئولیت بهداشت حرفه ای و ایمنی کارکنان زیرمجموعه خود را برعهده دارند. سیستم های مدیریت OH&S (بهداشت حرفه ای و ایمنی) جهت ایجاد محیط کاری سالم و ایمن، جلوگیری از آسیب ها وصدمات کاری در نظر گرفته می شوند. نیاز سازمان ها برای سوددهی و داشتن سیستم های قابل اعتماد جهت کنترل ریسک ها، از دیگر دلایل ایجاد سیستم های مدیریت بهداشت حرفه ای و ایمنی است. نمایشگاه مجازی باما HSE، یک فضای رایگان دائمی جهت تبلیغات کلیه شرکت های حوزه خدمات ممیزی و استقرار سیستم های مدیریت HSE از جمله شرکت مهندسی ایمن اندیشان پویا نوین، شرکت تدوینگران، شرکت آریا ایمن تدبیر و ... در اختیار فعالان این حوزه قرار داده است. برای ثبت رایگان کسب و کار خود یا تبلیغات در سایت کلیک کنید. خلاصه وبینار بافت سازمان: 1.درک سازمان و بافت آن 2.درک نيازها و انتظارات کارکنان و طرف های ذینفع 3.تعيين دامنه کاربرد 4.سيستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای رهبری و مشارکت کارگران (کارکنان): 1.رهبری و تعهد 2.خط مشی ایمنی و بهداشت حرفه ای 3.نقش ها، مسئوليت ها و اختيارات سازمانی 4.مشاوره و مشارکت کارگران (کارکنان) رهبری و تعهد: 1.پاسخگویی در قبال عملکرد OH&S 2.اهداف خط مشی 3.یکپارچگی الزامات با کسب و کار سازمان 4.ترویج رویکرد فرایندی 5.ترویج تفکر مبتنی بر ریسک 6.ترویج بهبود مداوم 7.در دسترس بودن منابع مورد نیاز 8.و... خط مشی ایمنی و بهداشت حرفه ای: 1.اطلاع رسانی 2.ایجاد 3.بیانیه خط مشی نقش ها، مسئوليت ها و اختيارات سازمانی: مدیریت ارشد باید اطمینان حاصل نماید که مسئولیت ها و اختیارات برای نقش های مربوطه در درون سازمان تخصیص داده شده، ابلاغ و درک شده اند. طرح ریزی: 1.اقدامات برای پرداختن به ریسک ها و فرصت ها 2.اهداف ایمنی و بهداشت حرفه ای و طرح ریزی برای دستيابی به آن ها اقدامات برای در نظر گرفتن ریسک ها و فرصت ها: 1.کليات 2.شناسایی مخاطره و ارزیابی ریسک ها و فرصت ها 3.تعيين الزامات قانونی و سایر الزامات 4.طرح ریزی اقدامات گزینه های پرداختن به ریسك ها: 1.تغییر احتمال یا پیامدهای ریسک 2.حفظ ریسک با تصمیم آگاهانه 3.اشتراک گذاری ریسک 4.حذف منبع ریسک 5.قبول ریسک 6.اجتناب از ریسک طرح ریزی چگونگی دستیابی به اهداف ایمنی و بهداشت حرفه ای: 1.چه کارهایی انجام خواهد شد. 2.نتایج چگونه ارزشیابی خواهند شد. 3.چه زمانی تکمیل خواهد شد. 4.چه کسانی مسئول خواهند بود. 5.چه منابعی مورد نیاز خواهد بود. پشتيبانی: 1.منابع 2.شایستگی 3.آگاهی 4.ارتباطات 5.اطلاعات مستند منابع: سازمان باید منابع مورد نياز برای ایجاد، اجرا، نگهداری و بهبود مداوم سيستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای را تعيين و فراهم کند. شایستگی: شایستگی لازم برای افرادی که تحت کنترل سازمان کار می کنند و بر روی عملکرد و اثربخشی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای تأثیرگذار هستند را تعیین نماید. آگاهی: کارکنان باید از موارد زیر آگاه شوند: A.خط مشی B.مشارکت آنان C.پیامدها و عواقب بالقوه عدم انطباق D.رویدادها و نتایج بررسی ها E.و... تبادل اطلاعات: سازمان باید تبادل اطلاعات درون و برون سازمانی مرتبط با سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای را تعیین نماید. عمليات: 1.طرح ریزی و کنترل عمليات: کلیات، حذف مخاطرات و کاهش ریسک های ایمنی و بهداشت حرفه ای، مدیریت تغییر، تدارکات و... 2.آمادگی و واکنش در شرایط اضطراری ارزیابی عملکرد: 1.پایش، اندازه گيری، تحليل و ارزیابی 2.مميزی داخلی 3.بازنگری مدیریت بهبود: A.کليات: سازمان باید فرصت های بهبود را تعیین کرده و برای دستیابی به نتایج مورد نظر سیستم OH&S خود، اقدامات لازم را پیاده سازی نماید. B.رویداد، عدم انطباق و اقدام اصلاحی: واکنش به عدم انطباق، اقدام برای حذف دلایل عدم انطباق، پیاده سازی اقدام مورد نیاز، بازنگری اثربخشی اقدام اصلاحی و اعمال تغییرات در صورت لزوم C.بهبود مداوم: سازمان باید به طور مداوم تناسب، کفایت و اثربخشی سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای را از طریق موارد زیر بهبود دهد: 1.ارتقاء عملکرد ایمنی و بهداشت حرفه ای 2.ترویج فرهنگی که از سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت حرفه ای حمایت کند 3.ترویج مشارکت کارکنان در اجرای اقدامات برای بهبود مداوم سیستم مدیریت 4.اطلاع رسانی نتایج مرتبط با بهبود مداوم به کارکنان و در صورت وجود، نمایندگان کارکنان 5.نگهداری و حفظ اطلاعات مدون به عنوان شواهد بهبود مداوم لینک سایت: https://bamahse.com #safety #hse #ایمنی #environment #health #استاندارد #سیستم_مدیریت #بهداشت #شغلی #standard #hygiene #job #محیط_زیست #نمایشگاه_مجازی #نمایشگاه