Fixed mindset u menedżerów: Przyczyna nieetycznych decyzji wg prof. Carol Dweck скачать в хорошем качестве

Fixed mindset u menedżerów: Przyczyna nieetycznych decyzji wg prof. Carol Dweck

Czy w hołubieniu talentów może tkwić pułapka? Dlaczego menedżerowie o tzw. nastawieniu na trwałość (Fixed mindset) często tworzą toksyczną kulturę organizacyjną, a nawet doprowadzają do wymiernych szkód finansowych i wizerunkowych dla firmy? Jakie lekcje możemy wyciągnąć z upadku Enronu? Dlaczego najlepszymi liderami są szefowie otwarci na rozwój (growth mindset). Co mówi psycholog prof. Carol Dweck i Malcolm Gladwell? Podczas moich sesji coachingowych oraz szkoleń często pojawia się kwestia odpowiedniego zarządzania pracownikami, umiejętnego ich motywowania i udzielania feedbacku. Jednak największym problemem, przez który wielu wartościowych pracowników odchodzi z pracy, są toksyczni szefowie! Nie ma nic gorszego niż trafić na przełożonego, który jest zakompleksiony, więc niszczy każdego, to jest kompetentny. Nigdy nie przyznaje się do własnych błędów, lecz zrzuca winę na innych. Zapraszam do skorzystania z moich Szkoleń https://twoja-psyche.pl/szkolenia/szk... sesji coachingu https://twoja-psyche.pl/coaching/ indywidualnego treningu umiejętności psychospołecznych https://twoja-psyche.pl/szkolenia/ind... Zachęcam do obejrzenia filmików: Słowo przełamujące samoograniczenia wg prof. Carol Dweck    • Słowo przełamujące samoograniczenia wg pro...   Samoograniczające przekonania - jak pokonać wewnętrznego krytyka i odzyskać wiarę w siebie?    • Ograniczające przekonania - jak pokonać we...   a także serii filmików mówiących o błędach popełnianych przez menadżerów    • Dla menedżerów i HR   Polecam książki: Carol Dweck – Nowa psychologia sukcesu Malcolm Gladwell - Poza schematem #carolDweck, #growthmindset, #fixedmindset, #HR, #Lider, #HRM, #dobrostanorganizacyjny, #wellbeing, #HPO, #samoocena, #poczuciewłasnejWartości, #mrocznatriadaosobowosci, #MalcolmGladwell