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Le nouveau congé de naissance, très attendu par les jeunes parents, devait entrer en vigueur le 1er janvier 2026. Finalement, il est reporté au 1er juillet pour des raisons techniques. Voici ce que l’on sait et comment en bénéficier. 👉 Contexte : Le congé de naissance permettra aux parents de prolonger leur congé maternité ou paternité d’un ou deux mois supplémentaires. Il pourra être pris simultanément ou en alternance, voire fractionné en deux périodes d’un mois. Il concernera les enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026. 👉 Indemnisation : Le montant doit encore être fixé par décret mais devrait atteindre 70 % du salaire net le premier mois et 60 % le second. C’est bien supérieur aux 400 € du congé parental actuel. 👉 Naissances avant avril 2026 : Les parents dont le congé maternité ou paternité se termine avant juin ne pourront pas enchaîner immédiatement avec le congé de naissance. Ils devront anticiper avec RTT, congés ou relais familial. Mais ils pourront en bénéficier à partir du 1er juillet. Les parents d’un bébé né ou adopté avant le 31 mai 2026 auront un délai supplémentaire pour le prendre jusqu’à la fin de l’année. 👉 Naissances à partir d’avril 2026 : Le congé de naissance pourra prolonger directement le congé maternité ou paternité. Exemple : un bébé né le 15 avril, avec un congé maternité allant jusqu’au 23 juin, pourra bénéficier du congé de naissance dès le 1er juillet. 👉 Enjeux : Cette mesure vise à offrir plus de temps aux jeunes parents pour s’occuper de leur nouveau-né. Elle s’inscrit dans une volonté de mieux concilier vie familiale et vie professionnelle. 📌 Dans cette vidéo, nous expliquons : Pourquoi le congé de naissance est reporté. Les conditions pour en bénéficier. Les modalités d’indemnisation. Les solutions pour les parents selon la date de naissance de leur enfant. Abonnez-vous pour suivre les grandes actualités sociales et comprendre les mesures qui impactent les familles. #CongéNaissance #Parents #Famille #Naissance #CongéMaternité #CongéPaternité #France #Actualité