なぜ二代目社長は人間関係をこじらせるのか？@後継者・跡継ぎ一問一答 скачать в хорошем качестве

なぜ二代目社長は人間関係をこじらせるのか？@後継者・跡継ぎ一問一答

家業を事業承継しようとする後継者・跡継ぎの方から寄せられた相談や質問に軽いタッチ（？）で回答します。 後継者・跡継ぎ・二代目社長は会社を良くしたいと思っています。 そんな思いで一生懸命なのになぜか社員と、あるいは先代と、コミュニケーションがうまく行かないことが多い。人間関係が上手くいかないのです。それはなぜなのでしょうか。 自己紹介はこちら    • なぜ、ただのオジサンがYouTubeで語るのか〜自己紹介〜   親の会社を事業承継する後継者の方って、だいたいけっこういい人が多いと思います。 後継者だからというわけではないのでしょうが、物分かりはいいし、理性的。 もしかしたら、ちょっと尖った先代とのバランスをとってるのかもしれません。 しかしなぜか、この後継者が結構いろんな人間関係トラブルを起こすことがしばしばあります。 社員が大量にやめたり、先代との確執であったり。 この後継者がなぜ人間関係をこじらせてしまうのかを心の観点から考えて見ました。 『親の会社を継ぐ技術』出版しました！！ https://amzn.to/2RFwakM 後継者の社交場『後継者online倶楽部』のご案内はこちら https://k-tamura.wixsite.com/onlineclub 後継者向けメルマガ登録はこちら https://bit.ly/3wZH09w 人間探求が趣味の私が学んだ知識より。 noteはこちら https://note.mu/kaorutamura 【読書会開催情報】 https://www.read4action.com/facilitat... 【ブログ】親と子の心をつなぐ事業承継 https://jigyo-shokei.com/ #事業承継 #後継者 #人間関係 ●今日の田村 人生を乗り切る日々の気づきを短時間でお届けするシリーズ    • 今日の田村   ●その悩み、本に訊け！ 日頃の悩みの解決策を本に求めるシリーズ    • その悩み、本に訊け！   ●非常識な後継者の50の心得 親の会社を継ぐ後継者にお伝えしたい５０の心得    • 非常識な後継者５０の心得   ●二代目社長の独り言 二代目社長・後継者への想いをつぶやきます。    • 二代目社長のひとりごと   ●人生を上手く乗り切るコツ    • 人生を上手く乗り切るコツ   ●後継者・跡継ぎの悩み一問一答 同族経営の後継者から寄せられた悩みに回答    • 後継者・跡継ぎの悩み一問一答