У нас вы можете посмотреть бесплатно Modern Liderliğin Yapı Taşları. 5i Liderlik Modeli 🏆 Liderlik Eğitimi или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
                        Если кнопки скачивания не
                            загрузились
                            НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
                        
                        Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
                        страницы. 
                        Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
                    
Liderlik dijital çağ’da Türkiye’nin geleceğini belirliyecektir. Liderlerimiz her alanda yetkinlik ve kişisel gelişim seviyesi açısından en üst düzeyde olmalılar. Bu alanda modern çağın gereksinimlerinden yoksun kalmak, seçenek olamaz. Bu husus bana göre ülkemizin en merkezi ve kaldıraç etkisi en yüksek meselesidir. Liderlik konusunda edindiğim bilgi ve tecrübelere dayanarak bir model geliştirdim. Modelimi danışmanlık çalışmalarımda, eğitimlerimde (liderlik eğitimi) ve konuşmalarımda temel alıyorum. Modern liderlik yaklaşımı beş yapı taşı üzerine kuruludur: (1) Hayat ve insan sevgisi, (2) İçgörü, (3) İnovasyon, (4) İrade ve (5) İhtisas. İNSAN=güven kültürü geliştirmek, hayatı & insanları sevmek, hayatının sahibi olmak, sosyal sorumluluk almak İÇGÖRÜ=diyalog kültürü geliştirmek, ego ve korku temelli dürtü ve duyguların farkındalığıyla doğru kararlar vermek, sosyal ilişkileri etkin yönetmek, kendini ve başkalarını motive etmek İNOVASYON=inovasyon kültürü geliştirmek, kurumun geleceğini güvence altına almak, yenilikçi olmak, değişimi kucaklamak İRADE=yüksek performans kültürü geliştirmek, stratejik hareket etmek, başladığını bitirmek, orta-uzun vadeli hedefler belirlemek ve onlara ulaşmak İHTİSAS=öğrenme kültürü geliştirmek, kurum için önemli bir alanda uzmanlaşmak Modern liderlik anlayışı mutlaka kafalara yerleşmelidir. Bunun da en etkili yöntemlerinden bir tanesi güçlü konuşmalarla hem ikna etmek hem de duyguları harekete geçirmektir. Zira, önce insanlar sonra kurumlar değişir. Modern liderlik anlayışının Türkiye’de yayılmasına önderlik etmek istiyorsanız, yönetim ekiplerinizi ve kurum kültürünüzü, modern liderliğe yönlendiren, ilham verici konuşmalarımla etkilemeye ve değiştirmeye başlayabilirsiniz. Beni arayın. Beraber çalışalım. Bu bağlamda ilginizi çekebilecek BLOG yazılarım: (1) İÇGÖRÜ TEMELLİ LİDERLİK. GERÇEKLERLE YÜZLEŞİN!: https://www.yolacanerconsulting.com/i... (2) ORGANİZASYONEL ENERJİ İYİ YÖNETİLMELİ!: https://www.yolacanerconsulting.com/o... (3) DUYGU YÖNETİMİNİ ÖNEMSEYİN!: https://www.yolacanerconsulting.com/d... (4) OLUMLU SOSYAL ETKİLEŞİM İLE VİRAL ETKİ YARATIN!: https://www.yolacanerconsulting.com/o... (5) PSİKOLOJİK İHTİYAÇLARI DİKKATE ALIN!: https://www.yolacanerconsulting.com/p... (6) KAFALARDAKİ ENGELLERİ AŞMANIN YOLLARI: https://www.yolacanerconsulting.com/k... (7) KİŞİSEL GELİŞMİŞLİK NASIL ANLAŞILIR?: https://www.yolacanerconsulting.com/k... (8) GÜVEN NASIL AŞILANIR?: https://www.yolacanerconsulting.com/g... Modern Liderler, Modern Türkiye İçin. #5iLiderlikModeli, #ModernLiderlik #Liderlik #Yönetim, #Lider, #ModernLider, #ModernLiderlik, #LiderlikYetkinlikleri, #LiderliğinTemelleri, #LiderliğinYapıTaşları, #LiderlikDanışmanı, #LiderlikKoçu, #PerformansKoçu, #YönetimDanışmanlığı, #YönetimDanışmanı Yolaçaner Consulting Ankara'da yerleşik bir iş yönetimi danışmanlığı ve eğitim hizmetleri şirketidir. Yolaçaner Consulting'in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner işletme, şirket ve kurumlara üç alanda hizmet vermektedir: (1) Stratejik planlama ve iş geliştirme danışmanlığı, (2) Kurumsal kültür geliştirme danışmanlığı ve (3) Ortaklık, devralma ve satış (M&A) danışmanlığı. Yolaçaner Consulting'in eğitim hizmetlerinde odağı 1-2 günlük yönetim ve liderlik seminerleridir. Uğur Tansu Yolaçaner ayrıca konferans konuşmacısı olarak da hizmet vermektedir. Konuşmalarında, seminerlerinde öğrettiği modern yönetim ve liderlik konularına değinmektedir. Standart repertuarı üç konuşmadan oluşmaktadır: (1) The Shaolin Way. Yüksek Performans Prensipleri, (2) Stay Hungry, Stay Foolish. İnovasyonun Altyapısı ve (3) Mindful Leadership. İçgörü Temelli Liderlik. Repertuvar sürekli geliştirilmekle beraber yeni konuşmalar üzerinde de çalışılmaktadır. Yolaçaner Consulting sadece Türkiye'de değil, yurtdışında da, özellikle Avrupa'da, hizmet verme tecrübe ve kapasitesine sahiptir. Uğur Tansu Yolaçaner her sektörde danışmanlık verebilmektedir, ancak tecrübe ve bilgisi bankacılık, sigortacılık, gıda, lojistik, sağlık ve enerji sektörlerinde daha geniştir. Uğur Tansu Yolaçaner'in eğitimi ve profesyonel geçmişi hakkında kişisel Linkedin hesabından veya www.yolacanerconsulting.com sitesinden bilgi edinebilirsiniz. Yolaçaner Consulting İş Yönetimi Danışmanlığı ve Eğitim Hizmetleri Şirketinin resmi Youtube kanalıdır. Düzenli aralıklarla güncellenir ve (1) Strateji, (2) Liderlik, (3) İnovasyon ve (4) Kurum Kültürü konularına yönelik bilgi ve danışmanlık tecrübeleri paylaşılır. İçerikler Yolaçaner Consulting'in kurucusu Uğur Tansu Yolaçaner tarafından üretilmiştir. Tüm hakları Uğur Tansu Yolaçaner'indir. Yazılı izin alınmadan kullanılamaz. İletişim için: www.yolacanerconsulting.com / [email protected]