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Nach meinem eigenen Studium war ich weit davon entfernt, einen echten Überblick über den gesamten Consulting-Markt zu haben. Ich bin daher vielmehr dem gefolgt "was man halt macht, um seine Karriere voranzutreiben" und habe bei BCG angefangen, statt eine bewusste Entscheidung zu treffen, basierend auf einer echten Analyse meiner Persönlichkeit und meiner Ziele. Kleinere Beratungen habe ich kaum in meinen Auswahlprozess aufgenommen, weil mir nicht klar war, welche herausragenden Karriereoptionen hier teilweise versteckt liegen. In diesem Podcast beleuchten wir die häufigsten Mythen rund um den Vergleich von MBB / Tier1 / großen Beratungen im Vergleich zu kleineren (Boutique-) Beratungen. Das Gespräch findet statt zwischen Lara (ehemalige Recruiterin von McKinsey und Strategy& und Moritz (ehemaliger Berater u.a. von BCG, Siemens Inhouse Consulting, EY & Simon-Kucher). Timestamps: 1:05 Intro zum Thema: Muss es immer Tier 1 / MBB sein? 5:47 Gründe, warum Bewerber & Bewerberinnen stark auf große Namen fokussiert sind 7:22: Ermöglicht ein bekannter Name einer großen Unternehmensberatung andere Exit-Möglichkeiten? 12:05: Gibt es in großen Unternehmensberatungen mehr Job-Sicherheit? 15:31 Unterschiede der Möglichkeit, international zu arbeiten bei kleinen und großen Unternehmensberatungen 18:25 Warum Entwicklungsmöglichkeiten in kleinen Unternehmensberatungen teilweise besser & schneller sind als in großen Unternehmensberatungen 21:53 Sich über die „16 Personalities“ selbst kennenlernen und die richtige Unternehmenskultur finden 24:13 Ausblick Lerne mehr über uns: Kostenlose, filterbare Übersicht zu 300 führenden Unternehmensberatungen, mit der Du Deinen perfekten Match findest: https://in-and-out-consulting.com/com... LinkedIn Moritz: / moritz-wolf-inandoutconsulting LinkedIn Niclas: / tobiasniclassiebold Mentoring: https://in-and-out-consulting.com/men... Website: https://in-and-out-consulting.com/ Instagram: https://link.in-and-out-consulting.co...