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ボランティアじゃないから続いた🌱フレイル予防教室を「仕事」にした埼玉モデルの真実

「地域の健康づくりは、ボランティアに頼るしかない」 そんな常識を覆したのが、埼玉県で広がった “仕事としてのフレイル予防教室” です。 この動画では、 高齢者が講師（サポーター）となり、対価を得ながら同世代の健康を支える シルバー人材センター発・埼玉モデル の実態を、データと現場の視点から解説します。 ✔ なぜフレイル予防教室は、5年間で導入率58.6％まで広がったのか ✔ 「16％の壁」を超え、多くのセンターに普及した理由 ✔ ボランティアではなく「仕事」にしたことで生まれた変化 ✔ 高齢者の健康寿命と就労を同時に支える“Win-Win”の仕組み ✔ 75％が2年以上継続した、持続可能な事業モデルの裏側 フレイル予防教室は、単なる健康プログラムではありません。 それは、高齢者が支えられる側から、地域を支える主役へと変わる社会モデル です。 これからの地域づくり、 シルバー人材センターの新たな可能性を考えるヒントとして、ぜひ最後までご覧ください。 IKIGAI PLUS https://damosuper45.wixsite.com/ikiga... パートナーワタナベ https://damosuper45.wixsite.com/partn... LINE友だち登録 https://lin.ee/iLWoeSP #シニア#高齢者#シルバー人材センター