• ClipSaver
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink скачать в хорошем качестве

Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink 1 year ago

корпоративная культура

HR-бренд

HR-бренд компании

развитие корпоративной культуры

HR

HR-стратегия

ценности компании

смыслы в компании

культура компании

бренд компании

навыки HR

вебинар для HR

кадровый голод

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



Как разработать HR стратегию, развить HR бренд и прокачать навыки HR | TSQ x HRlink

В этом видео вы узнаете почему важно, с одной стороны, расширять понимание и применение современных подходов к управлению персоналом, а с другой – уделять внимание фундаментальным вещам, таким как корпоративная культура и работа с брендом работодателя. А также, что HR делать с острыми вопросами последних двух лет: кадровый голод, необходимость в повышении производительности и удержания сотрудников. Спикеры: Сергей Орлов-Горский HR-консультант TSQ Consulting и Мария Бедрина HRD компании HRlink. Получить опрос для картирования культуры в компании: https://clck.ru/3A3WK3 Презентацию к вебинару смотрите в нашем телеграм-канале «HR-штаб» https://t.me/emergency_HR/916 01:53 Начало и знакомство 08:16 О чем поговорим на вебинаре 09:07 Чем обычно занимается HR-департамент 11:08 HR-стратегия 12:50 Уровни HR-стратегий 14:20 Что влияет на роль HR в компании? 19:44 Что бизнес ждёт от HR в 2024 году? 36:40 Кейс Петрович. Корпоративная культура 40:26 Культура ест стратегию на завтрак 41:21 Вопрос к аудитории. Что для вас значит «Корпоративная культура»? Определите 46:18 Что дает корпоративная культура бизнесу? 54:28 Вопрос аудитории. Для чего нужен сильный HR-бренд? 56:04 Определение HR-бренд 1:02:35 HR-бренд - «создатель смыслов» 1:03:57 HR-бренд позволяет повысить эффективность HR-процессов 1:05:32 Важность комплексной работы 1:08:05 Работа с ценностными предложениями. Диаграмма факторов EVP 1:08:47 Этапы работы с корп. культурой и HR-брендом 1:10:54 Полезные материалы 1:13:18 Кейс 1:20:00 Опрос 1:20:41 Ответы на вопросы Договориться о встрече с экспертом и работе с вашей командой: 8 800 301 04 23 / [email protected] #TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла Сайт компании – https://bit.ly/3D8rQlQ TSQ Online: курсы и готовые программы – https://clck.ru/PG9Fe Rutube – https://rutube.ru/channel/23853165/ Telegram – https://t.me/emergency_HR VK – https://vk.com/tsqconsulting Связаться с нами – [email protected] / 8 800 301 04 23

Comments
  • Как составить ИПР, чтобы он был применимым и проходимым | TSQ x iMpact LMS 1 year ago
    Как составить ИПР, чтобы он был применимым и проходимым | TSQ x iMpact LMS
    Опубликовано: 1 year ago
    703
  • Вебинар «Таланты остаются тут» | Сергей Орлов-Горский х Татьяна Мощагина 2 days ago
    Вебинар «Таланты остаются тут» | Сергей Орлов-Горский х Татьяна Мощагина
    Опубликовано: 2 days ago
    27
  • Большой разговор с Сергеем Гуриевым. Перемирие, торговая война, экономика России и карьера в LBS 5 days ago
    Большой разговор с Сергеем Гуриевым. Перемирие, торговая война, экономика России и карьера в LBS
    Опубликовано: 5 days ago
    261540
  • RECOVERY OF THE NERVOUS SYSTEM 🌸 Gentle music, calms the nervous system and pleases the soul #6 4 months ago
    RECOVERY OF THE NERVOUS SYSTEM 🌸 Gentle music, calms the nervous system and pleases the soul #6
    Опубликовано: 4 months ago
    1956571
  • Как HR-агентству получать чистую прибыль 15 млн в месяц? Разбор бизнеса по подбору персонала 1 year ago
    Как HR-агентству получать чистую прибыль 15 млн в месяц? Разбор бизнеса по подбору персонала
    Опубликовано: 1 year ago
    10652
  • 4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation 3 years ago
    4 Hours Chopin for Studying, Concentration & Relaxation
    Опубликовано: 3 years ago
    18738200
  • Алексей Венедиктов о переговорах в Стамбуле, приятелях во власти, хейте от эмигрантов и новой жизни 3 days ago
    Алексей Венедиктов о переговорах в Стамбуле, приятелях во власти, хейте от эмигрантов и новой жизни
    Опубликовано: 3 days ago
    935301
  • Как разработать Модель компетенций? 8 months ago
    Как разработать Модель компетенций?
    Опубликовано: 8 months ago
    276
  • Разборы должностных инструкций Streamed 1 year ago
    Разборы должностных инструкций
    Опубликовано: Streamed 1 year ago
    1369
  • Война начнется внутри России. Впереди массовые репрессии. Как жить без войны | Пастухов, Еловский 3 hours ago
    Война начнется внутри России. Впереди массовые репрессии. Как жить без войны | Пастухов, Еловский
    Опубликовано: 3 hours ago
    62183

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS