BEST OF - Le droit du travail a changé... et beaucoup de RH ne le savent pas скачать в хорошем качестве

BEST OF - Le droit du travail a changé... et beaucoup de RH ne le savent pas

Le droit du travail a changé. Et beaucoup de RH ne le savent pas encore. Une décision mal comprise peut aujourd’hui coûter très cher : juridiquement, humainement… et managérialement. Dans ce BEST OF de On n’a jamais fait comme ça, je reçois Héloïse Ayrault, avocate au barreau de Paris et associée fondatrice du cabinet Eseïs Avocats, pour décrypter les décisions les plus marquantes du droit du travail et leurs impacts concrets pour les RH, managers et dirigeants. Avec une parole claire, directe et sans jargon, Héloïse décrypte un droit social en pleine mutation — parfois plus piégeux qu’il n’y paraît. 🔎 Ce que tu vas apprendre dans cet épisode : 1️⃣ Le droit du travail sans tabou La “partie faible” n’est plus toujours celle qu’on croit. Pression permanente, urgence, surcharge mentale : les DRH deviennent eux aussi vulnérables. Héloïse plaide pour une pratique plus lucide, plus humaine et plus protectrice. 2️⃣ Les décisions qui changent concrètement le quotidien des RH : 👉 Emails professionnels & RGPD Depuis juin 2025, les emails pros entrent pleinement dans le champ du RGPD. Les salariés peuvent en demander l’accès. Comment anticiper sans se mettre en risque ? 👉 Témoignages anonymes La justice accepte désormais certains témoignages non corroborés. Une avancée… ou une zone grise à manier avec beaucoup de prudence. 👉 Présomption de démission Agir trop vite peut coûter cher. Héloïse explique pourquoi la méthode et le timing sont désormais essentiels. 👉 Burn-out et certificats médicaux Le Conseil d’État tranche : un médecin du travail ne peut plus établir un lien direct sans constatation personnelle. Un vrai tournant pour les employeurs. 👉 Maladie pendant les congés payés Les congés peuvent désormais être reportés. Une évolution lourde d’impact pour la gestion RH et la paie. 🎯 Le métier de DRH sous pression À travers un cas réel de discrimination et de mensonge, Héloïse partage ce que ces situations disent du quotidien RH : arbitrer, protéger, décider… sans jamais perdre l’humain de vue. Un épisode clair, utile et concret, pour comprendre les nouvelles règles du jeu sans tomber dans la peur juridique. 🎧 À écouter si tu es RH, dirigeant ou manager et que tu veux sécuriser tes décisions sans perdre ton discernement. Ce podcast est soutenu par Hellowork, le 1er acteur digital français du recrutement. Depuis 25 ans, Hellowork accompagne les entreprises avec ses solutions : plateforme de recrutement, CVthèque, sites carrières ou encore portail de cooptation. Plus de 50 000 pros l’utilisent déjà : et vous ? Découvrez tout ça sur Hellowork Recruteur (https://recruteur.hellowork.com/). Le podcast vous a plu ? 📌 Abonnez-vous pour ne rien manquer 📩 Rejoignez la newsletter dédiée (https://onnajamaisfaitcommeca.substac...) ⭐ Notez sur Apple podcast/Spotify À propos de We Feel Good : Nous aidons les entreprises à activer leur marque employeur et à renforcer leur communication RH, avec des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise. → Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidat et Expérience collaborateur → www.wefeelgoodrh.com (http://www.wefeelgoodrh.com)