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Cómo la tecnología está transformando el reclutamiento de talento con Álvaro Parker

En este episodio de Open Mind, Pablo Fuenzalida conversa con Álvaro Parker, Managing Director en Michael Page Chile, Perú y Argentina, sobre cómo la tecnología está redefiniendo el proceso de reclutamiento y selección en un mercado laboral cada vez más competitivo. La conversación profundiza en cómo la agilidad, los nuevos sistemas tecnológicos y la inteligencia artificial están cambiando la experiencia de los candidatos y la eficiencia de las empresas. Álvaro destaca la necesidad de mantener un equilibrio entre tecnología y humanidad, especialmente en un proceso tan crítico como la elección de talento. Una mirada clara y actual sobre el futuro del reclutamiento, donde la tecnología avanza, pero el factor humano sigue siendo irremplazable. CHAPTERS 00:00 - Introducción a la Transformación del Reclutamiento 02:37 - La Agilidad y Velocidad en el Reclutamiento 04:45 - El Rol de la Tecnología en el Proceso de Selección 06:56 - Tendencias en el Uso de Tecnología para Candidatos 09:14 - Desafíos en la Preparación de Candidatos 12:15 - Riesgos de la Automatización en la Selección 14:56 - Expectativas de las Empresas en el Talento 16:02 - Liderazgo en Tiempos de Cambio 20:01 - Consejos para Candidatos en la Búsqueda de Trabajo 23:52 - Cambios en la Búsqueda de Trabajo 30:46 - Habilidades Valoradas en Líderes Actuales 35:57 - Conversaciones Difíciles en las Organizaciones 39:50 - Insights de Pasillo 43:04 - Preguntas que Desafían 45:48 - Cierre y Conexiones Futuras