Die Gratifikationskrise – warum Engagement krank machen kann скачать в хорошем качестве

Die Gratifikationskrise – warum Engagement krank machen kann

Dieses Video ist Teil des Workshops "Lehrergesundheit", der am 31. Januar 2026 im Pepe Dome im Münchner Ostpark stattfindet. Natürlich ist auch jeder andere dazu eingeladen, das Video zu gucken. :-) Die "Gratifikationskrise" ist ein Konzept des Medizinsoziologen Johannes Siegrist. Literatur: H. Bosma, R. Peter, J. Siegrist, M. Marmot (1998): Two alternative job stress models and the risk of coronary heart disease. In: American Journal of Public Health. Volume 88, p. 68–74. Braunheim, L.; N. Dragano; K. Khachatryan; M. Beutel; E. Brähler (2024): The effects of effort-reward imbalance on the job, overcommitment, and income on life satisfaction in Germany from a longitudinal perspective. Social Science & Medicine, Volume 341, https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2... Siegrist, J; J. Li (2017): Work Stress and Altered Biomarkers: A Synthesis of Findings Based on the Effort-Reward Imbalance Model. In: International Journal of Environmental Research and Public Health. Volume 14, Nr. 11, doi:10.3390/ijerph14111373 Siegrist, J. (2015): Arbeitswelt und stressbedingte Erkrankungen. Forschungsevidenz und präventive Maßnahmen. Elsevier. #Gratifikationskrise #Burnout