Executive Team Talk EP.3 l Performance Evaluation ประเมินทีมอย่างไร เพื่อผลลัพธ์ที่เหนือกว่า скачать в хорошем качестве

Executive Team Talk EP.3 l Performance Evaluation ประเมินทีมอย่างไร เพื่อผลลัพธ์ที่เหนือกว่า

ถึงเวลาประเมินผลงานทีไร หนักใจกันทั้งหัวหน้าและลูกน้องทุกที !! หัวหน้าหลายคนก็กลัวน้องเสียใจ กลัวผิดใจกัน แต่ก็รู้ว่าถ้าไม่พูดตรงๆ ทีมก็จะไม่โตสักที ส่วนน้องก็รู้สึกเหมือนถูก “ตัดสินตัวตน” มากกว่าถูก “ช่วยพัฒนา” ทั้งที่จริง ๆ ทุกคนก็แค่อยากทำให้ดีขึ้นกว่านี้ ใน EP.3 นี้ อาจารย์เอ้ชวนผู้นำมาดูให้ชัดว่า “การประเมินผลงานที่ดี” ไม่ใช่แค่การให้เกรด หรือการเลือกว่าใครรอด–ไม่รอดในปีผ่านมา แต่คือระบบสำคัญที่สะท้อนว่าเรากำลังสร้าง... “คนเก่ง” หรือแค่ “คนเอาตัวรอดจากระบบ” ในคลิปนี้คุณจะได้เห็นภาพว่า… ? ทำไมระบบประเมินผลงานถึงสำคัญกว่าที่คิด และส่งผลต่อแรงจูงใจของทั้งทีม ? ทำไมการประเมิน คือ “ความรับผิดชอบร่วมกัน” ของทั้งหัวหน้าและลูกน้อง ? Mindset ที่มักมองผิด จนทำให้การประเมินกลายเป็นการตัดสิน ไม่ใช่การพัฒนา ? Gold Standard ของการประเมินที่ถูกต้อง ? วิธีแยก “พฤติกรรมจริง” ออกจากการติดป้ายว่าน้องแต่ละคนเป็นแบบไหน ? ตัวอย่างประโยคและมุมมอง ที่ช่วยให้คุยเรื่องผลงานได้คม แต่ไม่ทำร้ายใจกัน ถ้าคุณอยากให้การรอบประเมินปีนี้ ไม่ใช่แค่สิ่งที่ต้องทำให้จบๆ ไปตามกระบวนการ แต่อยากให้เป็นจุดเปลี่ยนที่ทำให้ ทั้งคุณและทีมได้โตไปด้วยกันจริง ๆ อย่าพลาดรับชมเนื้อหาในคลิปนี้เลยค่ะ 💙 #ExecutiveTeamTalk #BusinessHumannessStrategy #SustainingHumanness #LeadershipDevelopment #HumanResources #PeopleManagement #DreamTeamEnergy #อาจารย์เอ้สร้างผู้นำ