適性判断目的での雇用契約期間が試用期間になるのか？(弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.60) скачать в хорошем качестве
適性判断目的での雇用契約期間が試用期間になるのか？(弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.60)
2 дня назад
Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
Повторяем попытку...
Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: 適性判断目的での雇用契約期間が試用期間になるのか？(弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.60) в качестве 4k
У нас вы можете посмотреть бесплатно 適性判断目的での雇用契約期間が試用期間になるのか？(弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.60) или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
-
Информация по загрузке:
Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон 適性判断目的での雇用契約期間が試用期間になるのか？(弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.60) в формате MP3:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
適性判断目的での雇用契約期間が試用期間になるのか？(弁護士平野剛の労務ネットニュースVol.60)
昨今、労働者の適性を判断する目的で当初は契約期間を定めて有期雇用契約で採用し、契約期間満了後に正社員登用するというケースが多くあります。このような目的で期間を定めて雇用した場合に、その期間が形式通りに契約期間の定めであると判断されるケースと、無期雇用契約における試用期間の定めであると判断されるケースがあります。今回は、近い時期に出されたものの、異なる結論が示された２つの裁判例をご紹介します。
Comments
