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Arbeit – Ethik – Führung. Ideen für eine bessere Arbeitswelt Vortrag mit anschließendem Podiumsgespräch Prof. Dr. Dieter Frey, Leiter des Center for Leadership and People Management, LMU München Welche Bedeutung haben Menschenwürde, Respekt und Achtung in unserer Arbeitswelt? Wie kann eine Führungspersönlichkeit auch unter dem Druck der Konkurrenz und der Märkte fair agieren? Welche Werte sind entscheidend? Wie lassen sich Teamkonflikte klären? Der Sozialpsychologe Dieter Frey entwirft in seinem Vortrag das Ideal einer ethikorientierten Führung, in deren Zentrum die Begriffe Vorbild, Verantwortung, Verpflichtung und Vertrauen stehen. Er beruft sich dabei vor allem auf die Philosophen Karl Popper (Exzellenzkultur), Immanuel Kant (Wertschätzungskultur) und Hans Jonas (Kultur der ethikorientierten Führung). Im Zentrum steht die große Bedeutung von Wertschöpfung durch Wertschätzung. Moderation: Dr. Dr. Rainer Erlinger, Publizist, Autor der "Gewissensfrage" des SZ-Magazins