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[HR] 목표합의 어떻게 해야 할까요?

안녕하세요. HR레시피 입니다. 올해부터는 컨셉을 조금 바꿔서 시기별로 인사담당자 분들이 필수로 보셔야 할 내용들로 구성해 보려고 합니다. 오늘은 연초에 많이 진행하시는 성과관리 중에서도 목표합의 관련한 영상입니다. 우리나라 대부분의 기업들은 목표합의를 제대로 하고 있지 않은데요. 목표합의는 왜 중요하며 어떻게 해야 하는지 자세한 내용 영상을 통해 만나보시죠. 감사합니다. 🙂 [주요내용] 00:33 주제소개 00:54 도입부 01:45 목표합의의 정의 03:03 왜 목표'합의' 일까? 04:11 목표합의의 본질 04:38 계획(목표합의)를 왜 할까? 06:11 예담의 목표합의 이야기 06:47 목표합의에 대한 강셰프 의견 08:03 목표합의 핵심원칙 1 '성과책임에서 출발해라' 10:08 목표합의 핵심원칙 2 '조직목표와 개인목표를 연계해라' 11:54 강셰프 의견 12:48 목표합의 핵심원칙 3 '혁신과제를 반드시 포함시켜라' 14:25 실무적 고민 16:29 목표합의 핵심원칙 4 '정량과 정성을 동시에 고려해라' 18:12 정성평가의 어려움을 극복하기 위한 방안 1 19:00 정성평가의 어려움을 극복하기 위한 방안 2 20:29 마무리 (출연자 : 김복수 노무사, 강민석 노무사) [Editor] Jessica Lee 편집 : Vrew #성과평가 #성과관리 #목표합의