• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH скачать в хорошем качестве

ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH 5 лет назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH

L'école des relations humaines a révolutionné la manière dont les organisations comprennent et gèrent les comportements humains sur le lieu de travail. Voici un aperçu des contributions de certains des piliers de cette école : Les Piliers de l'École des Relations Humaines Elton Mayo : Connu pour les expériences de Hawthorne, Mayo a démontré l'importance des facteurs sociaux et psychologiques dans le milieu de travail. Ses recherches ont montré que l'attention portée aux travailleurs et la reconnaissance de leur besoin d'appartenance pouvaient améliorer la productivité. Abraham Maslow : Maslow a développé la célèbre pyramide des besoins, qui classe les besoins humains de manière hiérarchique, allant des besoins physiologiques aux besoins d'accomplissement de soi. Cette théorie a mis en lumière l'importance de satisfaire les besoins personnels pour motiver les employés. Frederick Herzberg : Herzberg a proposé la théorie des deux facteurs, distinguant les facteurs de motivation (intrinsèques) et les facteurs d'hygiène (extrinsèques). Selon lui, les facteurs de motivation, tels que la reconnaissance et l'accomplissement, sont essentiels pour la satisfaction au travail. Douglas McGregor : McGregor a introduit les Théories X et Y, qui décrivent deux styles de management opposés. La Théorie X suppose que les employés sont naturellement paresseux et doivent être contrôlés, tandis que la Théorie Y propose que les employés sont naturellement motivés et cherchent à s'accomplir. Application pratique Ces théories et recherches ont souligné l'importance de la gestion des relations humaines dans l'amélioration de la satisfaction des employés et de la productivité. Elles encouragent les organisations à adopter des pratiques de management qui valorisent et motivent les employés. Abonnez-vous pour en savoir plus sur comment intégrer ces principes dans votre gestion des ressources humaines pour créer un environnement de travail plus épanouissant et productif ! 🌟👥 #RelationsHumaines #Motivation #SatisfactionAuTravail #Management #ThéorieDesBesoins #ThéorieDesDeuxFacteurs #ThéoriesXetY

Comments
  • ECOLE SOCIOLOGIQUE 5 лет назад
    ECOLE SOCIOLOGIQUE
    Опубликовано: 5 лет назад
  • ECOLE DE LA CONTINGENCE 2 года назад
    ECOLE DE LA CONTINGENCE
    Опубликовано: 2 года назад
  • Elton Mayo et l’expérience de Hawthorne : comprendre la motivation au travail 2 месяца назад
    Elton Mayo et l’expérience de Hawthorne : comprendre la motivation au travail
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • L' École des relations humaines 2 года назад
    L' École des relations humaines
    Опубликовано: 2 года назад
  • La théorie de Herzberg : Motivation et satisfaction au travail expliquées simplement 2 месяца назад
    La théorie de Herzberg : Motivation et satisfaction au travail expliquées simplement
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Ecole des relations humaines 4 года назад
    Ecole des relations humaines
    Опубликовано: 4 года назад
  • L'ECOLE DES CLASSIQUES 5 лет назад
    L'ECOLE DES CLASSIQUES
    Опубликовано: 5 лет назад
  • La Théorie de l’Organisation Scientifique du Travail (Taylorisme) – Les fondements du management 2 месяца назад
    La Théorie de l’Organisation Scientifique du Travail (Taylorisme) – Les fondements du management
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности 1 месяц назад
    Чем ОПАСЕН МАХ? Разбор приложения специалистом по кибер безопасности
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • 📌EOAE 1ère Bac Sc Eco : Auteurs Ecole des Relations Humaines👉Elton Mayo📍Maslow📍Mac Gregor📍Herzberg 4 года назад
    📌EOAE 1ère Bac Sc Eco : Auteurs Ecole des Relations Humaines👉Elton Mayo📍Maslow📍Mac Gregor📍Herzberg
    Опубликовано: 4 года назад
  • 1 год назад
    "Богиня" - короткометражка с чувством юмора и неожиданной концовкой! Ума Турман в главной роли👍🏻
    Опубликовано: 1 год назад
  • ECOLE NEOCLASSIQUE 4 года назад
    ECOLE NEOCLASSIQUE
    Опубликовано: 4 года назад
  • Как Мстят Умные Люди? Беспроигрышная тактика! | Еврейская Мудрость 3 недели назад
    Как Мстят Умные Люди? Беспроигрышная тактика! | Еврейская Мудрость
    Опубликовано: 3 недели назад
  • Théorie des 2 facteurs de Herzberg présentée par Alain Thiry 2 года назад
    Théorie des 2 facteurs de Herzberg présentée par Alain Thiry
    Опубликовано: 2 года назад
  • 19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации 5 месяцев назад
    19 простых трюков в общении, которые всегда работают / Беспроигрышная стратегия коммуникации
    Опубликовано: 5 месяцев назад
  • Przestań jeść takie JAJKA – robisz sobie krzywdę! 10 часов назад
    Przestań jeść takie JAJKA – robisz sobie krzywdę!
    Опубликовано: 10 часов назад
  • MANAGEMENT S2: L’école des Relations Humaines (Partie 1) 5 лет назад
    MANAGEMENT S2: L’école des Relations Humaines (Partie 1)
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Вы просыпаетесь в 3 часа ночи? Вашему телу нужна помощь! Почему об этом не говорят? 2 месяца назад
    Вы просыпаетесь в 3 часа ночи? Вашему телу нужна помощь! Почему об этом не говорят?
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • Management S2: L'école des relations humaines : Kurt Lewin et Abraham MASLOW 4 года назад
    Management S2: L'école des relations humaines : Kurt Lewin et Abraham MASLOW
    Опубликовано: 4 года назад
  • Management - Écoles de pensée en management - Ecole des relations humaines 5 лет назад
    Management - Écoles de pensée en management - Ecole des relations humaines
    Опубликовано: 5 лет назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5