• ClipSaver
  • dtub.ru
ClipSaver
Русские видео
  • Смешные видео
  • Приколы
  • Обзоры
  • Новости
  • Тесты
  • Спорт
  • Любовь
  • Музыка
  • Разное
Сейчас в тренде
  • Фейгин лайф
  • Три кота
  • Самвел адамян
  • А4 ютуб
  • скачать бит
  • гитара с нуля
Иностранные видео
  • Funny Babies
  • Funny Sports
  • Funny Animals
  • Funny Pranks
  • Funny Magic
  • Funny Vines
  • Funny Virals
  • Funny K-Pop

ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH скачать в хорошем качестве

ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH 4 года назад

скачать видео

скачать mp3

скачать mp4

поделиться

телефон с камерой

телефон с видео

бесплатно

загрузить,

Не удается загрузить Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей сети.
Повторяем попытку...
ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH
  • Поделиться ВК
  • Поделиться в ОК
  •  
  •  


Скачать видео с ютуб по ссылке или смотреть без блокировок на сайте: ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH в качестве 4k

У нас вы можете посмотреть бесплатно ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:

  • Информация по загрузке:

Скачать mp3 с ютуба отдельным файлом. Бесплатный рингтон ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH в формате MP3:


Если кнопки скачивания не загрузились НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru



ECOLE DES RELATIONS HUMAINES RH

L'école des relations humaines a révolutionné la manière dont les organisations comprennent et gèrent les comportements humains sur le lieu de travail. Voici un aperçu des contributions de certains des piliers de cette école : Les Piliers de l'École des Relations Humaines Elton Mayo : Connu pour les expériences de Hawthorne, Mayo a démontré l'importance des facteurs sociaux et psychologiques dans le milieu de travail. Ses recherches ont montré que l'attention portée aux travailleurs et la reconnaissance de leur besoin d'appartenance pouvaient améliorer la productivité. Abraham Maslow : Maslow a développé la célèbre pyramide des besoins, qui classe les besoins humains de manière hiérarchique, allant des besoins physiologiques aux besoins d'accomplissement de soi. Cette théorie a mis en lumière l'importance de satisfaire les besoins personnels pour motiver les employés. Frederick Herzberg : Herzberg a proposé la théorie des deux facteurs, distinguant les facteurs de motivation (intrinsèques) et les facteurs d'hygiène (extrinsèques). Selon lui, les facteurs de motivation, tels que la reconnaissance et l'accomplissement, sont essentiels pour la satisfaction au travail. Douglas McGregor : McGregor a introduit les Théories X et Y, qui décrivent deux styles de management opposés. La Théorie X suppose que les employés sont naturellement paresseux et doivent être contrôlés, tandis que la Théorie Y propose que les employés sont naturellement motivés et cherchent à s'accomplir. Application pratique Ces théories et recherches ont souligné l'importance de la gestion des relations humaines dans l'amélioration de la satisfaction des employés et de la productivité. Elles encouragent les organisations à adopter des pratiques de management qui valorisent et motivent les employés. Abonnez-vous pour en savoir plus sur comment intégrer ces principes dans votre gestion des ressources humaines pour créer un environnement de travail plus épanouissant et productif ! 🌟👥 #RelationsHumaines #Motivation #SatisfactionAuTravail #Management #ThéorieDesBesoins #ThéorieDesDeuxFacteurs #ThéoriesXetY

Comments
  • ECOLE SOCIOLOGIQUE 4 года назад
    ECOLE SOCIOLOGIQUE
    Опубликовано: 4 года назад
  • L'ECOLE DES CLASSIQUES 5 лет назад
    L'ECOLE DES CLASSIQUES
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Elton Mayo et l’expérience de Hawthorne : comprendre la motivation au travail 1 месяц назад
    Elton Mayo et l’expérience de Hawthorne : comprendre la motivation au travail
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • THEORIES DES ORGANISATIONS 5 лет назад
    THEORIES DES ORGANISATIONS
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Théories des organisations
    Théories des organisations
    Опубликовано:
  • La théorie de la contingence et ce qu’elle enseigne 1 год назад
    La théorie de la contingence et ce qu’elle enseigne
    Опубликовано: 1 год назад
  • 📌EOAE 1ère Bac Sc Eco : Auteurs Ecole des Relations Humaines👉Elton Mayo📍Maslow📍Mac Gregor📍Herzberg 4 года назад
    📌EOAE 1ère Bac Sc Eco : Auteurs Ecole des Relations Humaines👉Elton Mayo📍Maslow📍Mac Gregor📍Herzberg
    Опубликовано: 4 года назад
  • Comment se Faire des Amis et Influencer les Autres - Résumé Complet / Dale Carnegie 4 года назад
    Comment se Faire des Amis et Influencer les Autres - Résumé Complet / Dale Carnegie
    Опубликовано: 4 года назад
  • Histoire du MANAGEMENT : Les 14 Principes d’Henri FAYOL 2 года назад
    Histoire du MANAGEMENT : Les 14 Principes d’Henri FAYOL
    Опубликовано: 2 года назад
  • Management des Organisations (Théories des organisations)
    Management des Organisations (Théories des organisations)
    Опубликовано:
  • Qui est Elton Mayo, l´inventeur de la pause café, et qu´est-ce que l´effet Hawthorne? 10 месяцев назад
    Qui est Elton Mayo, l´inventeur de la pause café, et qu´est-ce que l´effet Hawthorne?
    Опубликовано: 10 месяцев назад
  • L' École des relations humaines 2 года назад
    L' École des relations humaines
    Опубликовано: 2 года назад
  • Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг 1 месяц назад
    Если Вам Задают Эти 5 Вопросов — Вами Пытаются Манипулировать - Карл Юнг
    Опубликовано: 1 месяц назад
  • Как вызывать уважение и не казаться грубым? Беспроигрышная стратегия для защиты личных границ! 1 год назад
    Как вызывать уважение и не казаться грубым? Беспроигрышная стратегия для защиты личных границ!
    Опубликовано: 1 год назад
  • La pyramide Maslow : les 5 besoins fondamentaux 4 года назад
    La pyramide Maslow : les 5 besoins fondamentaux
    Опубликовано: 4 года назад
  • MANAGEMENT S2: L’école des Relations Humaines (Partie 1) 5 лет назад
    MANAGEMENT S2: L’école des Relations Humaines (Partie 1)
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Neuropsychiatre : On a Tous une Âme Sœur ! Les Jeunes font Moins l'Amour 2 месяца назад
    Neuropsychiatre : On a Tous une Âme Sœur ! Les Jeunes font Moins l'Amour
    Опубликовано: 2 месяца назад
  • 4- L'école des relations humaines 8 лет назад
    4- L'école des relations humaines
    Опубликовано: 8 лет назад
  • Management - Écoles de pensée en management - Ecole des relations humaines 5 лет назад
    Management - Écoles de pensée en management - Ecole des relations humaines
    Опубликовано: 5 лет назад
  • Vidéo 5 | Management des organisations (Théories) - Approche des Relations humaines & Elton Mayo 5 лет назад
    Vidéo 5 | Management des organisations (Théories) - Approche des Relations humaines & Elton Mayo
    Опубликовано: 5 лет назад

Контактный email для правообладателей: [email protected] © 2017 - 2025

Отказ от ответственности - Disclaimer Правообладателям - DMCA Условия использования сайта - TOS



Карта сайта 1 Карта сайта 2 Карта сайта 3 Карта сайта 4 Карта сайта 5