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Warum du als geduldiger Chef Inklusion killst – und was du stattdessen tun solltest Du willst fair sein. Rücksichtsvoll. Geduldig. Und genau damit sabotierst du ungewollt den Prozess. Denn echte Inklusion braucht keine endlosen Kompromisse. Sie braucht Klarheit. Struktur. Und Führung. In diesem Video zeige ich dir: – Warum gut gemeinte Geduld oft zur Überforderung führt – Wieso 30–40 % der Wiedereingliederungen in Deutschland scheitern – Wie du erkennst, wann deine Fachkraft wirklich Unterstützung braucht – und wann das System versagt Dieses Video richtet sich an Unternehmer:innen und Führungskräfte, die keine Lust mehr auf stille Konflikte und Bauchgefühl-Lösungen haben. Du willst raus aus dem Dilemma? Buche jetzt dein unverbindliches Erstgespräch https://www.behindertimbusiness.de/