Cum sa iti formezi si dezvolti o echipa de management cu Ovidiu Toader скачать в хорошем качестве

Cum sa iti formezi si dezvolti o echipa de management cu Ovidiu Toader

Sfarsitul de saptamana te intampina cu un nou episod. Invitatul de azi este Ovidiu Toader, Business Coach, si vorbim despre care sunt pasii pentru a-ti forma si dezvolta o echipa de management. Vinde online cu https://www.gomag.ro/ 00:00 Introducere 00:36 Ce inseamna o echipa de management 07:17 Cand este recomandat sa aduci o noua persoana in echipa de management 09:09 Increderea in oamenii interni 13:30 Unde il poti gasi pe Ovidiu Toader 13:43 Provocari des intalnite pentru antreprenori Hai sa tinem legatura: Comunitate:   / gomagro   Instagram:   / gomag.ro   Podcast: https://www.gomag.ro/blog/doza-ecommerce Blog: https://www.gomag.ro/blog/ Academia Gomag: https://academia.gomag.ro/ Vinde online cu platforma Gomag: https://www.gomag.ro/preturi 1. Ce inseamna o echipa de management Indiferent de marimea afacerii pe care o conduci, ai macar o persoana de incredere - “mana ta dreapta”, acea persoana care te completeaza si face ceva la care tu nu te pricepi foarte bine. De aici rezulta ca tu cu acel om formati deja o echipa de management. Stim ca antreprenorilor nu le place sa faca sedinte sau, daca le place, vorbesc doar ei. Un detaliu foarte important este sa creezi niste spatii de lucru, niste intalniri in care sa ai un frame de lucru de conducere a firmei. In aceea intalnire lucrati subiecte care au legatura cu conducerea business-ului. Asigura-te ca toti participantii au drepturi egale de a lua cuvantul, de a lua decizii si de a vorbi. Tu ca antreprenor poti sa le ceri oamenilor sa vorbeasca inainte sa vorbesti tu ca manager al afacerii. In momentul in care se aduce un subiect in discutie, daca tu iti exprimi primul opinia, tendinta celorlalti este de a-ti da dreptate sau o sa fie in opozitie cu tine. In momentul in care pornesti in acest nucleu, atunci cand te extinzi ca firma cu 20-30 de angajati vei avea dorinta de a adauga elemente in echipa de management, vor aparea roluri si functii care vor rotunji echipa. Este foarte important sa iei in calcul ca, o echipa de management utila si lucrativa este formata din minim trei membri si maxim opt. Impreuna cu aceste persoane deja poti spune ca formati o echipa de management. 2. Cand este recomandat sa aduci o noua persoana in echipa de management Este indicat sa aduci cat mai repede o noua persoana in echipa de management deoarece eviti neintelegerea intre celelalte persoane din echipa. Exista business-uri care au ajuns la faliment din cauza ca primii doi asociati nu se intelegeau si nu exista o a treia persoana care sa ii ''arbitreze'' in privinta unei investitii, a unei decizii strategice sau a unei decizii operationale importante. Acea persoana trebuie sa aiba un cuvant de spus si sa fie luata in serios. Degeaba aduci o persoana care doar isi da cu parerea daca nu are si putere de a lua o decizie importanta. 3. Increderea in oamenii interni Increderea nu elimina verificarea. Ai incredere intr-o persoana in momentul in care ii dai o sarcina importanta sau o functie in firma ta. Asta nu inseamna ca daca verifici rezultatele acelei persoane nu ai incredere. Verificarea este atat de buna pentru campioni deoarece oamenii care performeaza isi doresc sa fie verificati. 4. Unde il poti gasi pe Ovidiu Toader Pe Ovidiu Toader il poti gasi pe pagina de Facebook & Instagram cu acelasi nume, dar si pe site-ul https://toader.biz/ . 5. Provocari des intalnite pentru antreprenori Lipsa de claritate a rolului pe care il au in firma Cum sa isi formeze o echipa de management si cum sa lucreze cu ea Cum sa isi construiasca un sistem de verificare a informatiilor din companie astfel sa stie cine e performant si cine nu, si in ce masura firma este performanta sau nu. Ti-a fost util video-ul de astazi? Aboneaza-te la canalul nostru de YouTube si afla din fiecare material informatii pretioase pentru afacerea ta online. #cugomag