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Wie führt man schwierige Mitarbeiter - 5 Praxistipps für Führungskräfte [Stärken und Schwächen]

Wie führt man schwierige Mitarbeiter richtig? Muss man die Schwächen ausmerzen oder Stärken stärken? Folgende 5, teilweise überraschenden, Tipps helfen Dir, auch schwierige Mitarbeiter so zu führen, dass Du und die Mitarbeiter gut miteinander zusammenarbeiten. Von und mit: Executive Coach und Führungskräfte-Trainer Axel Rittershaus (https://www.targetter.de/ueber-uns/ue...) Die Inhalte des Videos: 0:00 Schwierige Mitarbeiter führen 1:08 1. Was ist wirklich das Problem? 4:49 2. Betrachte den Kontext! 7:46 3. Fähigkeiten und Motivation 10:09 4. Was ist Dein Anteil am Problem? 13:55 5. Kann es überhaupt funktionieren? Der zugehörige Artikel zu diesem Video: https://www.targetter.de/schwierige-m... Der Unterschied zwischen Wollen und Können:    • Der Unterschied zwischen Wollen und Könne...   Das Online-Training für Führungskräfte, um gute Kritikgespräche und Feedback-Gespräche zu führen: https://www.targetter.de/feedback-und... Das BOOTCAMP für neue Führungskräfte - Vom Kollegen zum Vorgesetzten: https://www.targetter.de/YT-bootcamp Feedback- und Kritikgespräche führen:    • Feedback geben und Kritik äußern für Führu...   Mehr als 100 Artikel mit Tipps und Methoden für Führungskräfte: https://www.targetter.de/blog TARGETTER Online-Akademie für Führungskräfte: https://kurse.targetter.de

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