Gestión Estratégica del Capital Humano y Liderazgo Organizacional скачать в хорошем качестве

Gestión Estratégica del Capital Humano y Liderazgo Organizacional

En este video se presenta el análisis y la propuesta de mejora relacionada con la gestión estratégica del capital humano y el liderazgo organizacional en la empresa Luxus Importadora. Este trabajo forma parte del proyecto final de la materia Gestión del Capital Humano y Liderazgo, dentro del Doctorado en Administración de Empresas. El análisis aborda el modelo organizacional de la empresa, los procesos de gestión del talento humano, el estilo de liderazgo aplicado y las oportunidades de mejora identificadas en el diagnóstico organizacional. A partir de este análisis se propone un conjunto de estrategias orientadas a: • mejorar el clima organizacional • fortalecer la motivación y satisfacción de los colaboradores • desarrollar competencias de liderazgo • optimizar los procesos de gestión del talento humano • generar ventajas competitivas sostenibles El estudio se fundamenta en enfoques teóricos relacionados con la gestión del talento humano, el liderazgo organizacional y la estrategia empresarial, incorporando aportes de autores como Chiavenato, Porter, Robbins y Kaplan & Norton. Este trabajo busca demostrar cómo la adecuada gestión del capital humano puede convertirse en un factor clave para el desarrollo organizacional y la competitividad empresarial. Autor: Ronald Alcívar Programa: Doctorado en Administración de Empresas Asignatura: Gestión del Capital Humano y Liderazgo Año: 2026 Referencias utilizadas Chiavenato, I. (2009). Gestión del talento humano. McGraw-Hill. Dessler, G. (2015). Administración de recursos humanos. Pearson. Kaplan, R., & Norton, D. (2004). Strategy maps: Converting intangible assets into tangible outcomes. Harvard Business School Press. Porter, M. (1985). Competitive advantage. Free Press. Robbins, S., & Coulter, M. (2018). Administración. Pearson.