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リスキリングは本当に「厳しい状況」なのか?心理学的な根拠である「流動性知能」と「結晶性知能」の違いから、なぜ30代までが学び直しの期限と言われるのかを解説します。企業が求めるDX人材化の問題点と、40代が取るべき生存戦略とは。新しいスキルをゼロから学ぶのではなく、長年の経験とデジタル知識を掛け合わせる方法を考えます。若い世代にとっても他人事ではない、キャリアの賞味期限について一緒に考えてみませんか。 ハッシュタグ #リスキリング #40代の働き方 #キャリア #DX人材 #流動性知能 #転職 #働き方改革 あなたのモヤモヤ、解消しませんか? 普段思っているけど口にできない… みんなはどう考えてるのかな? そんなモヤモヤして気になる話題をお届けしています! みんなでモヤモヤを共有、 そして時にはぶちまけて明日に繋げていきましょう! 頑張って生きている全ての人にちょっとした息抜きを! 公式ハンドル名 → @[moyamoya_labo] [モヤモヤ研究所]をよろしくお願いします! __________________________ ⚫︎本動画の内容は、各種メディアの報道、新聞記事、インターネット上の情報、SNSやまとめサイトなどを情報源として、客観的事実およびデータに基づいて制作されています。 ⚫︎当チャンネルは著作権の侵害を目的とした運営は行っておりません。 ______________________________ Special Thanks VOICEVOX:ずんだもん, VOICEVOX:四国めたん VOICEVOX:https://voicevox.hiroshiba.jp/