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O pacote de compensações associado ao despedimento colectivo em curso na MOZAL prevê condições mais favoráveis do que o mínimo estabelecido na Lei do Trabalho, em particular para os trabalhadores com salários mais baixos. Os trabalhadores cujo salário base se situa entre um e sete salários mínimos do sector irão receber 40 dias de salário por cada ano de serviço, o que corresponde a 10 dias acima dos 30 dias previstos na lei. O pacote contempla ainda subsídio de requalificação profissional, manutenção do plano de saúde por seis meses e outros benefícios adicionais, em conformidade com a Lei do Trabalho, que permite a adopção de critérios mais favoráveis ao trabalhador em contratos individuais ou instrumentos de regulamentação colectiva. #MBCTV #MBC #mbcmozambique #noticias