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優秀なのに評価されない人の共通点

頑張っている。 スキルもある。 責任感もある。 それでも評価されない。 それは能力の問題ではありません。 立ち位置の問題です。 この動画では、 優秀なのに評価されない人の共通点を構造から整理します。 AI時代は、 作業の質では差がつきにくくなります。 差がつくのは、 影響範囲。 判断。 視座です。 完成度を磨き続けるのか。 位置を上げるのか。 その選択が、 これからの評価を決めます。 このチャンネル「Riglow（リグロウ）」は、 AI時代でも仕事を奪われないディレクター・マネージャー思考を育てるための教育チャンネルです。 AIが進化し、 ・動画編集 ・台本作成 ・デザイン ・広告運用 こうした「作業」は、すでにAIで代替できる時代に入りました。 それでも―― なぜ、現場では人が足りないのか。 なぜ、ディレクターだけは消えていないのか。 このチャンネルでは、 「AIにできない仕事」ではなく **「AIに任せる側の思考」**を言語化します。 Riglowが伝えていること ・なぜ、あなたの仕事はAIに置き換えられやすいのか ・なぜ、頑張っているのに評価されないのか ・なぜ、作業者のまま抜け出せないのか ・なぜ、指示待ちの人材は不要になるのか これらを 不安を誤魔化さず、構造として解説します。 安心させるためのチャンネルではありません。 「気づく人だけが、次に進む」ためのチャンネルです。 Riglowが求めている人 ・AIに仕事を奪われたくない ・作業者ではなく、設計側に回りたい ・考える仕事をしたい ・ディレクション・判断・構造化に興味がある ・「このままでいいのか」と、少しでも思ったことがある ひとつでも当てはまったなら、 あなたは対象です。 Riglowは ディレクター育成講座のための事前教育と選別を目的としています。 ・誰でも歓迎はしません ・楽に稼げる話はしません ・再生数のための迎合もしません 「考える覚悟がある人」だけが、次に進めます。 ※ 本チャンネルの内容は スキル習得や収入を保証するものではありません。 AI時代に生き残るための思考と姿勢を扱っています。 AI時代の働き方 仕事が奪われる不安 ディレクター思考 AIに負けない仕事 マネジメント ディレクション キャリア不安 将来不安 思考力 判断力 #リグロウ #Riglow #AI時代 #仕事の不安 #ディレクター #働き方 #キャリア #思考力 #判断 #マネジメント