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많은 요청이 있던 주제여서 고민하다가 1탄 영상을 올려봅니다. 반응이 별로 없으면.... 1탄으로 끝내려구요.. ㅎㅎ;; 아마 많은 분들이 "업무 실력이 중요하지 이게 뭐야!"라고 할 수 있어요. 그런데 사실 실력도 결국 회사에 대한 이해, 업무에 대한 깊이있는 이해에서 나오는 거다 보니, 그 이해를 위해서는 사람을 얻는 부분이 선행되어야하더라구요. 안그러면 아주 조금, 나에게 주어진 일부분만으로 판단을 하게되고 그러다보면 역량 향상에도 한계가 있거든요. 저도 사원때는 정말 괴롭고 힘들었는데, 하다보니 회사 생활의 장점들도 많이 느꼈네요. 회사원이 고통스럽게 느껴지더라도 내공을 쌓고 경험을 통해 레벨 업을 하는 과정이라 생각하시고, 이왕 하는 거 더 잘해볼까 라고 생각하셨다면~ 제가 말씀드리는 방법을 하나씩 적용해보시는 거 어떨까요 :) 이 영상 보니 외국계로 가야겠다! 하시는 분들.. 외국계는 성과 안나면 바~로 자르더라구요. 완전 바로; 계약 1년 안됐는데도 내보내기도 해요;;; 무조건 나쁘단 건 아니지만 어디든 장단점이 있다는 말씀을 드리고 싶어요. 한국회사에도 나름 장점이 있으니.. 장점만 활용해 보자구요! 꼰대짓 하냐고 생각하실까봐 두렵지만 ㅋㅋ 누군가에겐 도움이 되길 바라며~^^ 시청해주셔서 감사합니다. 댓글 감사합니다! ▶▶로미가 쓴 책 "탱탱맘의 31가지 상황별 육아꿀팁 222" 사러가기 (수익금 전액 기부)◀◀ https://book.naver.com/bookdb/book_de... ▶▶로미 인스타 / energetic_romi ◀◀