Перестаньте изображать из себя героя и начните задавать более содержательные вопросы. скачать в хорошем качестве

Перестаньте изображать из себя героя и начните задавать более содержательные вопросы.

Что делать, когда кто-то из вашей команды испытывает трудности? Большинство руководителей по умолчанию сразу же вмешиваются и решают проблему. Но этот инстинкт, хотя и продиктован благими намерениями, может принести больше вреда, чем пользы. В этом эпизоде ​​Брэндон Лоус беседует с Лейси Партипило, вице-президентом по работе с клиентами в Xenium HR, о том, как руководители могут выявить истинные препятствия на пути к успеху своих сотрудников. Они обсуждают разницу между состоянием «застоя» и «трудностей», почему руководителям необходимо «снять свой собственный рюкзак» перед коучинговыми беседами, а также ловушку эго, связанную с тем, что человек всегда спасает положение. Если вы управляете людьми, этот эпизод изменит ваше поведение на следующей личной встрече. Временные метки: 0:00 Вступление и приветствие от Лейси Партипило 1:30 Как выявить, что мешает вашим сотрудникам 2:48 Разница между застоем и борьбой 3:54 Снять рюкзак и войти с открытым умом 4:51 Три типа разговоров, которые нужны вашим сотрудникам 5:42 Установление правил для более эффективных индивидуальных встреч 6:50 Ловушка желания все исправить 7:39 Помощь людям в решении их собственных проблем с помощью одного простого вопроса 8:58 Модели поведения, указывающие на то, что кто-то в вашей команде испытывает трудности 11:12 Уверенность против компетентности и почему это важно 11:45 Создание культуры доверия, чтобы люди могли честно говорить о своих недостатках 13:24 Как самосаботаж и устаревшие убеждения удерживают людей на месте 15:39 Почему ответственность начинается с первого дня 16:41 «Я не могу желать, чтобы вы были великолепны в своей работе больше, чем вы сами» «Действуй» 17:06 Честные вопросы, которые руководители должны задавать себе, прежде чем обвинять сотрудника 19:05 Ловушка эго и почему решение проблем приносит удовлетворение, но тормозит развитие вашей команды 19:52 Советы Анджелы Перкинс о том, как найти удовлетворение в победах вашей команды 21:28 Практические изменения, которые руководители могут внести, начиная прямо сейчас 22:57 Почему каждому руководителю нужна группа коллег КРАТКИЙ ОБЗОР НАШЕГО ПОДКАСТА Подкаст: «Преобразуй свое рабочее место», спонсируется Xenium HR Ведущий: Брэндон Лоус По словам самого Брэндона: «Подкаст «Преобразуй свое рабочее место» — ваш главный источник информации о последних тенденциях на рабочем месте, больших идеях и проверенных временем методах прямо из уст экспертов отрасли и уважаемых лидеров мнений». О компании Xenium HR Миссия Xenium HR — преобразовывать рабочие места, предоставляя экспертные услуги аутсорсинга в области управления персоналом и расчета заработной платы для малых и средних предприятий. Придерживаясь подхода, ориентированного на людей, Xenium помогает организациям создавать благоприятную рабочую среду, где сотрудники чувствуют себя ценными и получают поддержку. От обеспечения соответствия нормативным требованиям до улучшения корпоративной культуры, Xenium предлагает индивидуальные решения, которые способствуют росту и упрощают управление персоналом. Будь то управление отношениями с сотрудниками, обработка заработной платы или внедрение эффективных программ обучения, Xenium — это надежный партнер, на которого полагаются компании для повышения качества работы. Узнайте, как Xenium может преобразить ваше рабочее место: Подробнее Свяжитесь с Брэндоном Лоусом: LinkedIn:   / lawsbrandon   Instagram:   / lawsbrandon   О компании: https://xeniumhr.com/about-xenium/mee... Свяжитесь с Xenium HR: Веб-сайт: https://xeniumhr.com LinkedIn:   / xenium-hr   Facebook:   / xeniumhr   Twitter:   / xeniumhr   Instagram:   / xeniumhr   YouTube:    / xeniumhr   Свяжитесь с Лейси Партипило: LinkedIn:   / laceypartipilo   #Лидерство #ПреобразуйтеСвоюРабочуюМесто #УправлениеЛидерством #Коучинг #HRЛидерство #КультураРабочегоМеста #РазвитиеСотрудников #XeniumHR #РазвитиеЛидерства #ИндивидуальныеКонсультации #СоветыМенеджерам #ЛюдиНаПервомМесте