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【社員インタビュー】100人の部下を持つ女性本部長！新卒でフロンティアを選んだ理由とは

今回は、100人の部下を持つレディクル事業本部本部長、石井さんの社員インタビューをご紹介します。【想いをカタチに】フロンティアは、様々な人・企業の想いを描く未来を実現できる存在でありたいと考えています。私たちは、一人一人の想い(FRONTIER)をカタチにします。採用ページはこちら👇 https://recruit.frontier-gr.jp/requirements/ フロンティア株式会社HPはこちら👇 https://frontier-gr.jp/ 社員インタビューはこちら👇 https://www.wantedly.com/stories/s/frontie... ＜目次＞ 00:00　ダイジェスト 00:59　石井本部長の経歴 01:28　転職活動の軸 01:39　フロンティアを見つけたきっかけ 03:08　フロンティアに就職すると決めた理由 03:37　フロンティア入社後の経歴 04:15　最短で主任に選ばれた理由 05:30　本部長で働くやりがい 06:21　短期間で業務効率化が進んだ理由 06:46　恵比寿ガーデンプレイスへ移転 07:26　日々の業務で大変なこと 08:20　石井本部長のプレイヤー時代 09:49　フロンティアの社員の特徴 10:35　フロンティアの魅力 11:00　社員が増えても文化が変わらない理由 11:22　先輩に助けてもらったエピソード 11:59　レディクルの魅力 12:51　レディクルの商談の進め方 13:18　今後のフロンティアの展望について 13:42　ビジネスマッチング業界の今後について 14:32　入社してほしい人材 15:14　どんな人が活躍するか 16:17　フロンティアを一言で表すと 16:47　エンティング #社員インタビュー　#就職　#転職

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