У нас вы можете посмотреть бесплатно Мой главный совет для возвращения на работу в 2026 году | Почему ваша работа важна или скачать в максимальном доступном качестве, видео которое было загружено на ютуб. Для загрузки выберите вариант из формы ниже:
Если кнопки скачивания не
загрузились
НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите страницу
Если возникают проблемы со скачиванием видео, пожалуйста напишите в поддержку по адресу внизу
страницы.
Спасибо за использование сервиса ClipSaver.ru
Начало работы в новом году может вызывать множество эмоций. Возможно, вы взяли настоящий отпуск и с ужасом ждете возвращения. Или вы работали без перерыва все праздники и уже вымотались. Или вам просто трудно найти мотивацию. В любом случае, вот мой главный совет для начала работы в 2026 году: 👉 Спросите себя, почему ваша роль важна и на кого она влияет, когда вы хорошо ее выполняете. В этом видео я расскажу, почему осознание своего влияния может помочь вам перестроить свой образ мышления, найти мотивацию и лучше проявлять себя — даже когда работа кажется сложной. Временные метки: 0:39 – Мой главный совет раскрыт 1:27 – Реальный пример из работы в колл-центре 2:37 – Для всех, чья работа требует более глубокого осмысления влияния Полный текст блога с советами для менеджеров можно найти здесь: 🔗 https://www.managermethod.com/blog/10... Больше от Manager Method: 📘 Предзакажите мою книгу (выходит 10 февраля): https://www.managermethod.com/book 📩 Получайте практические советы для менеджеров на свою электронную почту: https://www.managermethod.com/newsletter 🎓 Программы обучения менеджеров: https://www.managermethod.com/manager... Следите за обновлениями, чтобы получать больше практических, гуманных советов для менеджеров: 📺 YouTube: / @managermethod 💼 LinkedIn: / ashleyherd 📸 Instagram: / managermethod 🎵 TikTok: / managermethod Обо мне (Эшли Херд) Я бывший юрист по трудовому праву, руководитель отдела кадров, инструктор LinkedIn Learning и соведущая подкаста "HR Besties", которая помогает менеджерам и организациям руководить с ясностью, справедливостью и человечностью. В рамках метода Manager Method я предоставляю практическое обучение, наборы инструментов и реальные рекомендации, чтобы менеджеры знали не только, чего не следует делать, но и что нужно делать вместо этого.