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Objetivos huérfanos: Por qué tu evaluación de desempeño no tiene valor estratégico | Webinar Nailted

¿Tus evaluaciones de desempeño confirman que la gente trabaja, pero no si están moviendo la aguja del negocio? Si los objetivos de tus empleados están "huérfanos", desconectados de la estrategia corporativa, los resultados de tu evaluación carecen de valor estratégico. Este webinar es esencial para Directores de People que buscan que su proceso de performance sea un generador de valor indiscutible para el CEO y los directivos de negocio. Únete a Nailted, Antonio Macías y Vicente Ribes en una conversación para auditar y corregir la desconexión entre el desempeño individual y los objetivos organizacionales. Hablamos sin tapujos sobre: El diagnóstico: Señales claras de que tu proceso mide la actividad y no la contribución estratégica. Alineación estratégica: Analizaremos formas de definición de objetivos que garantizan la conexión vertical y horizontal en toda la empresa. El riesgo del esfuerzo: Cómo eliminar el sesgo que premia el "estar ocupado" para enfocarse únicamente en el impacto en el negocio. El papel auditor de People: El rol crucial del equipo de People para calibrar y asegurar el rigor y la equidad en la definición de los objetivos. Prepárate para llevarte un plan de acción para convertir tu evaluación de desempeño en una medición directa del éxito corporativo.