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Saiba que, se vai contratar um novo colaborador, com um contrato sem termo, pode obter um desconto na TSU mensal da sua empresa, caso a nova admissão se encontre em determinadas situações. O desconto total ou parcial na TSU de que falamos incentiva a contratação de desempregados inscritos no centro de emprego, mas não só. Após terminar um estágio profissional, no âmbito da medida “Ativar” do IEFP, pode realizar posteriormente um contrato sem termo, e obter a dispensa temporária de 50% da TSU a cargo da empresa. Quer perceber como pode usufruir deste benefício nas suas várias modalidades? Venha conhecer o caso prático da Augusta, gerente da empresa “Lions Robots, Lda.”, e saiba quanto é que ela poupou no custo dos seus colaboradores. Saiba mais em https://uwu.pt/a/pt/noticias/seguranc... - O conteúdo apresentado é apenas informativo, e não dispensa a consulta da legislação em vigor. #uwu #uwusolutions #segurancasocial #tsu #contratacao #pouparnatsu #pouparnasegurancasocial