「初任給を４万５０００円上げます」新社会人にサプライズ昇給　ホークスの入社式は「入団会見」方式で скачать в хорошем качестве

「初任給を４万５０００円上げます」新社会人にサプライズ昇給　ホークスの入社式は「入団会見」方式で

新年度が始まった１日、各地で入社式が開かれました。新社会人の門出を祝おうと、ユニークな演出をする企業もありました。 ◆「自分もきょうが社長１日目」なんて言わないよね？ ＲＫＢ本田奈也花「ちょうど４年前のきょう、私も社会人になりました。４月１日、福岡県内多くの会社で入社式が行われました。新社会人はどのような気持ちで　仕事に向き合っていくのでしょうか？　」 西部ガスでには３３人の新入社員が入社し、社長に就任した加藤卓二社長がメッセージを送りました。 西部ガス　加藤卓二新社長「けさまで『きょうから私も社長１日目なんです、と言おうかな』と思っていたんですけど、ここにおられる道永（幸典）会長が『まさかそんなこと言うんじゃないよね』と」 １日付で社長に就任した、西部ガスの加藤卓二新社長。３３人の新入社員に「思いっきり仕事をして、思いっきり遊んでください」とエールを送りました。 新入社員「これからどんどんチャレンジして、会社そして地域の発展に貢献していきたい」 ◆ホークスは「入団会見」方式で 福岡ソフトバンクホークスの入社式には、一度は経験してみたい“夢の舞台”が用意されました。 ＲＫＢ土橋奏太「記者会見が始まりました。登壇しているのはホークスの新入団選手ではありません。社会人を迎えた新入社員６人です」 ＲＫＢ本田奈也花「そう、入団会見方式の入社式。カメラに向かって意気込みをお願いします！」 新入社員「スペシャリストなゼネラリストという目標を挙げました。ビジネス界の二刀流、いや三刀流、四刀流になります」 福岡ソフトバンクホークス　後藤芳光社長「日本のプロ野球を、皆さんの柔軟な頭で変えていってほしい。“根拠ない自信”をもって『私にはできる』とやってみてください」 そして新選手会長からもメッセージが。 周東佑京選手会長「全力でお仕事頑張って下さい。そして共にホークスを盛り上げていきましょう。ＶＩＶＡ！」 新入社員「エンターテインメントの会社にもう自分も入ったんだな、という気持ちになりました」「野球を見るのが大好きで、楽しみを提供する側になりたいと思っているので、自分が楽しそうだなと思った企画を実行出来るようになれたら」 ◆頭取がまさかのベースアップ発表 先輩社員によるピアノ演奏で始まった福岡銀行の入行式。五島久頭取は、新入行員たちにサプライズを準備していました。 福岡銀行　五島久頭取「皆さんの初任給は２１万５０００円ですが、７月から４万５０００円引き上げて、２６万円とします」 入行式で異例の賃上げ発表。福岡フィナンシャルグループは、２０２５年に入行する新卒者の初任給も４万５０００円引き上げることを決めています。 ◆社長が目標「九州で３番目の“１兆円企業”に！」 ヤマエグループホールディングス　網田日出人会長「・・・」 食品卸大手の「ヤマエグループホールディングス」の入社式では、網田日出人会長が「九州で３番目の“１兆円企業”になる」と新入社員を鼓舞しました。 新入社員の女性「食品の仕事で九州の小さなお店のおいしい食事を大きく取り上げ、人と人をつなぐ仕事をしたい」 ◆演歌も仕事も、感激の「涙」が大事 「ものづくりは演歌だ」という信念を掲げたうきは市の「筑水キャニコム」は、「草刈機まさお」「フルーティまさお」「ジャスパー砂与」など、ユニークな名前の農業機械を製造・販売しています。ベトナムやミャンマーの技能実習生を含む１２人の新入社員が入社しました。 ＲＫＢ本田奈也花「新入社員にサプライズで贈られたのが、両親からのビデオメッセージです。みなさん真剣な表情でＶＴＲを見ています」 親からのビデオメッセージ「ちょっとずつ少しずつでいい。しっかり前を向いて人生を楽しんでください」「困ったことがあったらみんなに相談してください」 両親からの言葉に、涙を流す人もいました。 両親からのメッセージ動画は１５年以上続く入社式のメインイベント。２か月かけて制作されました。 Ｑ、涙されていましたよね？ 松本凜乃さん「感動しました。１８年間ずっと育ててくれたので、うれしかったです」 タンタイッアウンさん「とてもうれしかったです。国が遠いから、このメッセージをみてびっくりした。仕事も一生懸命頑張って、立派な社会人になりたい」 この動画は後日、新入社員にデータで送られるということです。 ◆「職場を去る時までにぜひ実現を」 福岡市では新たに３０９人が採用され、高島宗一郎市長が代表者に辞令書を手渡しました。 福岡市　高島宗一郎市長「今、『自分はこういうことを実現したい』と頭に思い描いていることを、職場を去っていくその時までにぜひ実現してほしい」 新人職員「（障害者の方々が）日常生活に不便を抱えていることを知って、ハードとソフトの両面から誰もが過ごしやすい暮らしやすい街を作りたい」 期待と不安が入り交じった新年度、新社会人たちは新たなステージで活躍を誓っていました。 ◆気になる新入社員のお給料事情 「前年度より初任給を引き上げた企業」の割合は、２０２１年度はコロナ禍による業績不振の影響で低下していますが、２２年度は７割の企業が初任給を引き上げて...