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सीखते रहना ही डिग्री है

Long Life Learning: भविष्य की दुनिया में टिके रहने की रणनीति हम ऐसे दौर में प्रवेश कर चुके हैं जहाँ करियर की उम्र, उसे बनाने वाली स्किल्स से ज़्यादा लंबी हो चुकी है। लंबी होती उम्र, तेज़ी से बदलती तकनीक और बदलते बिज़नेस मॉडल ने पारंपरिक शिक्षा व्यवस्था को अप्रासंगिक बना दिया है। Michelle Weise अपनी किताब “Long Life Learning” में एक महत्वपूर्ण बात सामने रखती हैं— सीखना अब जीवन के शुरुआती वर्षों तक सीमित नहीं रह सकता। इसे जीवन भर चलने वाली क्षमता बनाना होगा। डिग्री आपको शुरुआत दिला सकती है, लेकिन लगातार सीखना ही आपको लंबे समय तक प्रासंगिक बनाए रखता है। वक़्त बदला है, दौर नया आया है। जो सीखता रहा, वही आगे बढ़ता है। आने वाले वर्षों में जिन भूमिकाओं की आवश्यकता होगी, उनमें से कई आज मौजूद ही नहीं हैं। ऐसे समय में सवाल यह नहीं है कि आपने कहाँ से पढ़ाई की, सवाल यह है कि आप कितनी तेज़ी से सीख सकते हैं और खुद को बदल सकते हैं। डिग्री एक पड़ाव है, मंज़िल नहीं। जो सीखने में रुक जाता है, वही सबसे पहले पीछे छूट जाता है। Individuals के लिए संदेश स्पष्ट है— आज की सफलता कल की गारंटी नहीं है। प्रासंगिक बने रहने के लिए लगातार नई स्किल्स सीखना अनिवार्य है। Organizations के लिए यह एक रणनीतिक आवश्यकता है। जो कंपनियाँ अपने लोगों के लिए सीखने की संस्कृति नहीं बनातीं, वे नवाचार, टैलेंट रिटेंशन और प्रतिस्पर्धा—तीनों में पीछे रह जाती हैं। जो बदलने से डरता है, वह टिक नहीं पाता। जो सीखता रहता है, वही आगे बढ़ता है। भविष्य उन नेताओं और संस्थाओं का है जो सीखने को सपोर्ट फ़ंक्शन नहीं, बल्कि कोर बिज़नेस स्ट्रैटेजी मानते हैं। डिग्री शुरुआत है। सीखना ही लंबी सफलता की पहचान है। #LongLifeLearning #FutureOfWork #Leadership #LifelongLearning #Upskilling #Reskilling #LearningCulture