労基に通報したら会社にバレる？基本的に労働基準監督署は通報者の情報を会社には明かさないでも…バレないための3つのポイントがコレ。 скачать в хорошем качестве

労基に通報したら会社にバレる？基本的に労働基準監督署は通報者の情報を会社には明かさないでも…バレないための3つのポイントがコレ。

在職中に労基に相談したらバレるかも… と思って会社や上司のハラスメントを我慢してませんか？ そんなブラック企業体質な会社や嫌な上司のせいで会社辞めたいと思ったりしてませんか？ 基本的に労基は通報者の情報を会社に明かすことはないです。 ただ… 状況から会社にバレてしまうということがあるんです。 バレない通報の仕方のポイントは3つ この3つを知っておけば 労基に通報してもバレにくくなります。 ───────────────── 【バレないための注意点3つ】 1. 具体的すぎる日付・金額は伝えない 2. 一人で通報しない 3. 会社のPC・スマホは使わない ───────────────── 【法的根拠】 労働基準法第104条1項 → 労働者には労基署に申告する権利があります 労働基準法第104条2項 → 申告を理由とした解雇・不利益取扱いは禁止 もし嫌がらせをされた場合は法律違反になります。 ───────────────── 【匿名で相談できる窓口】 労働条件相談ほっとライン 📞 0120-811-610（無料・匿名OK） ───────────────── 【関連動画】 激オジくんShorts 再生リスト→（リンク） ───────────────── #労基 #パワハラ #労働基準監督署 #職場ハラスメント #激オジくん #ブラック企業