פרק #61 | × ×™×”×•×œ ×•×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™× ×‘×”×™×™×˜×§ ×¢× ×¤×‘×œ מלין Ñкачать в хорошем качеÑтве
פרק #61 | × ×™×”×•×œ ×•×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™× ×‘×”×™×™×˜×§ ×¢× ×¤×‘×œ מלין
1 меÑÑц назад
Ðе удаетÑÑ Ð·Ð°Ð³Ñ€ÑƒÐ·Ð¸Ñ‚ÑŒ Youtube-плеер. Проверьте блокировку Youtube в вашей Ñети.
ПовторÑем попытку...
ПовторÑем попытку...
Скачать видео Ñ ÑŽÑ‚ÑƒÐ± по ÑÑылке или Ñмотреть без блокировок на Ñайте: פרק #61 | × ×™×”×•×œ ×•×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™× ×‘×”×™×™×˜×§ ×¢× ×¤×‘×œ מלין в качеÑтве 4k
У Ð½Ð°Ñ Ð²Ñ‹ можете поÑмотреть беÑплатно פרק #61 | × ×™×”×•×œ ×•×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™× ×‘×”×™×™×˜×§ ×¢× ×¤×‘×œ מלין или Ñкачать в макÑимальном доÑтупном качеÑтве, видео которое было загружено на ютуб. Ð”Ð»Ñ Ð·Ð°Ð³Ñ€ÑƒÐ·ÐºÐ¸ выберите вариант из формы ниже:
-
Ð˜Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ загрузке:
Скачать mp3 Ñ ÑŽÑ‚ÑƒÐ±Ð° отдельным файлом. БеÑплатный рингтон פרק #61 | × ×™×”×•×œ ×•×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™× ×‘×”×™×™×˜×§ ×¢× ×¤×‘×œ מלין в формате MP3:
ЕÑли кнопки ÑÐºÐ°Ñ‡Ð¸Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ðµ
загрузилиÑÑŒ
ÐÐЖМИТЕ ЗДЕСЬ или обновите Ñтраницу
ЕÑли возникают проблемы Ñо Ñкачиванием видео, пожалуйÑта напишите в поддержку по адреÑу внизу
Ñтраницы.
СпаÑибо за иÑпользование ÑервиÑа ClipSaver.ru
פרק #61 | × ×™×”×•×œ ×•×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™× ×‘×”×™×™×˜×§ ×¢× ×¤×‘×œ מלין
פרק מס 61 - × ×™×”×•×œ ×•×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™× ×‘×”×™×™×˜×§ ×¢× ×¤×‘×œ מלין × ×™×¦×Ÿ ר×יין ×ת פבל מלין – ×ž×”× ×“×¡ ××œ×§×˜×¨×•× ×™×§×” במקצועו ×•×ž× ×”×œ ביקורת בחברת mprest, המפתחת מערכות בקרה ובדיקה למערכות ×”×’× ×” ×ווירית. בפרק ×“× ×• יחד ×‘× ×•×©××™×: ×§×™×“×•× ×ž×§×¦×•×¢×™ ×•× ×™×”×•×œ×™: מה ×”×”×‘×“×œ×™× ×‘×™×Ÿ משרה ×˜×›× ×™×ª (בודק/מפתח) לבין מעבר ×œ× ×™×”×•×œ צוות. ×”××ª×’×¨×™× ×‘×§×™×“×•× ×¢×•×‘×“×™×: חוסר ×‘×§×•×¨×¡×™× ×¨×©×ž×™×™× ×œ× ×™×”×•×œ צוותי בדיקות בישר×ל, מה ×©×’×•×¨× ×œ×¢×•×‘×“×™× ×œ×—×¤×© ידע מחו"ל. סיבות טובות לקידו×: הישגי×, מוטיבציה ×ישית להתפתח, מחויבות ל×רגון, רצון להשפיע וליצור ×©×™× ×•×™. סיבות פחות טובות לקידו×: צורך דחוף ×œ×ž×œ× ×ª×¤×§×™×“, לחץ מצד העובד, ×¤×ª×¨×•× ×•×ª ×–×ž× ×™×™× ×©×”×•×¤×›×™× ×œ×§×‘×•×¢×™×. ×¤×•×˜× ×¦×™×ל ×ž× ×”×™×’×•×ª: ×œ× ×›×œ עובד מצטיין ×˜×›× ×™×ª מת××™× ×œ× ×™×”×•×œ – חשוב לבדוק יכולת הובלה, ×חריות והשפעה על ×חרי×. ×”×‘×“×œ×™× ×‘×™×Ÿ Tech Lead ×œ×ž× ×”×œ צוות: Tech Lead מתמקד בהובלה מקצועית, חלוקת משימות והדרכה ×˜×›× ×™×ª, בעוד ×©×ž× ×”×œ צוות × ×•×©× ×’× ×‘×חריות לשכר, הערכות ×¢×•×‘×“×™× ×•×©×™×—×•×ª ×ישיות. ×יזון בין צרכי ×”×רגון ×œ×¨×¦×•× ×•×ª העובד: ×§×™×“×•× ×¦×¨×™×š ×œ×‘×•× ×ž×©× ×™ ×”×¦×“×“×™× â€“ מהעובד שרוצה לקחת ×חריות × ×•×¡×¤×ª, ומה×רגון שצריך להגדיר ציפיות ולספק תמיכה. ×§×™×“×•× ×œ×¨×•×—×‘: ×œ× ×ª×ž×™×“ ×§×™×“×•× ×”×•× ×¨×§ לתפקיד בכיר יותר. ×œ×¤×¢×ž×™× ×”×”×ª×§×“×ž×•×ª ×”×™× ×”×¨×—×‘×ª ×חריות ×ו מעבר ×œ×ª×—×•× ×חר (כמו ×וטומציה, × ×™×”×•×œ מוצר, ×ו System Engineering). הערכת ×¢×•×‘×“×™× ×•×ž× ×”×œ×™×: × ×“×¨×© להציג × ×ª×•× ×™× ××ž×™×ª×™×™× ×¢×œ הישגי×, ולהיות ×ž×•×›× ×™× ×œ×§×—×ª ×חריות ×’× ×¢×œ הצלחות ×•×’× ×¢×œ ×›×™×©×œ×•× ×•×ª. 📌 ×ž×¡×¨×™× ×ž×¨×›×–×™×™× ×§×™×“×•× ×œ× ×ž×ª××™× ×œ×›×•×œ× â€“ צריך ×’× ×¨×¦×•×Ÿ ×•×’× ×™×›×•×œ×ª. ידע ×˜×›× ×™ × ×™×ª×Ÿ ללמידה, ×ך ×ž× ×”×™×’×•×ª ו×חריות ×”× ×ž×¨×›×™×‘×™× ×ישיי×. חשוב ×œ×§×™×™× ×©×™×—×•×ª ציפיות ברורות בין ×ž× ×”×œ×™× ×œ×¢×•×‘×“×™×. ×§×™×“×•× ×ž×§×¦×•×¢×™ לצדדי ×ו הרחבת תחומי ×חריות ×”× ×œ× ×¤×—×•×ª ×—×©×•×‘×™× ×ž×§×™×“×•× ×œ×“×¨×’ × ×™×”×•×œ×™. × ×™×”×•×œ מחייב ×יזון בין הידיי×-על לבין עבודת ×”× ×™×”×•×œ (פגישות, הערכות עובדי×, × ×™×”×•×œ ×ž×©× ×•×ž×ª×Ÿ מול ×”× ×”×œ×”). קישור לפרופיל ×œ×™× ×§×“×ין של פבל (  / pavel-malin-68985986  ) קישור לפרופיל ×œ×™× ×§×“×ין של × ×™×¦×Ÿ (  / nitzan-goldenberg  )
Comments