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Hab eine gute Fehlerkultur!

Fehler gehören zum Lernen dazu. Doch Fehler ist nicht gleich Fehler. Es lohnt sich also zwischen verschiedenen Fehlerarten zu unterscheiden. Ein Denkmodell hilft dabei ganz besonders. Eine gute Fehlerkultur schafft ein Umfeld mit neugierigen und lernbereiten Menschen, die es sich nötig haben, Dinge zu verbergen und verdecken. *** Mehr zum Fixed und Growth Mindset unter https://teamworks-gmbh.de/fixed-growt... New Work ohne Ponyhof & Zukunft der Arbeit mit Sinn & Verstand 👉 Bleibt auf dem Laufenden: https://svenjahofert.substack.com 👉 Vernetzen wir uns:   / svenjahofert   👉 Zu meinen Büchern: https://www.amazon.de/-/en/Svenja-Hof... 👉 Mein Angebot für euch: https://www.svenja-hofert.de/angebote/ Was bewegt Menschen, Teams und Organisationen? Wenn euch das interessiert, seid ihr hier richtig. Ich verbinde in kurzen Lernvideos Praxis mit Erfahrungswissen & lebendiger Theorie. Mich leitet ein moderner & unternehmerischer Blickwinkel, der sich mit einem Gespür für Potenziale in der Führung verbindet. Ein besonderes Anliegen ist es mir, die Bedeutung einer integrierten Personal-, Team- und Organisationsentwicklung herauszustellen. Denn Lernen hat mehr mit der Infrastruktur für Lernen zu tun als mit den Inhalten. Wenn Führung nicht mehr als Einzelleistung von Individuen betrachtet wird, kann sie breiter wirken. Erwartet von mir keine kurzlebige New-Work-Idylle, sondern nachhaltige Perspektiven & ebenso motivierende wie pragmatische Impulse. Ich halte Keynotes & Impulsvorträge auf euren Konferenzen Online oder vor Ort. Auch in Kombination mit anschließenden Q&A, Podiumsdiskussion, Kurzworkshop, Fishbowl oder Barcamp.