Kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, létszámleépítés, átszervezés скачать в хорошем качестве

Kiszervezés, munkaerő-kölcsönzés, létszámleépítés, átszervezés

http://systemmedia.hu Képzésünket keresse honlapunkon! Az előadás gyakorlati példákkal szemléltetve foglalkozik a munkáltató saját szervezetét érintő döntési jogaival, lehetőségeivel és ezen döntések munkajogi következményeivel. Valamely tevékenység kihelyezése, az úgynevezett outsourcing milyen szerződésekkel valósulhat meg, miként biztosítható a további kontroll és mikor valósul meg munkajogi jogutódlás. A képzés részletesen bemutatja a munkaerő-kölcsönzés, mint hárompólusú jogviszony törvényi szabályait és bírói gyakorlatát, a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszonyt, a munkáltatói jogok és kötelezettségek megoszlását. Végül az átszervezés és a létszámcsökkentés, csoportos létszámcsökkentés kérdéseire is kitérünk és bemutatjuk az e tárgyban született széleskörű esetjogot. Kiszervezés fogalma, formái• munkajogi jogutódlás• A munkaerő-kölcsönzésre létrehozott munkaszerződés kötelező, természetes és eshetőleges tartalmi elemei ▪ A kölcsönbeadó és a kölcsönvevő közötti jogviszony • A munkáltatói jogok és kötelezettségek megoszlása • A kölcsönzött munkavállaló viszonya a kölcsönbeadóhoz és a kölcsönvevőhöz • A korábbi munkavállaló visszakölcsönzése • A munkaerő-kölcsönzésre irányuló munkaviszony megszűnése és megszüntetése • Az átszervezés fogalma • A létszámcsökkentésről, átszervezésről való döntés és annak kivitelezése • A munkáltató üzleti döntése, korlátozott bírósági felülvizsgálat • Az elbocsátandó munkavállalók kiválasztása • Szervezeti egység, telephely, fióktelep megszűnése • A felmondás időszerűsége • Tájékoztatási és konzultációs kötelezettségek • A csoportos létszámcsökkentés speciális szabályai • Minőségi csere