SKILLS FIRST #12: Jak dm vybírá zaměstnance a proč je firemní kultura klíčem k úspěchu v náboru? скачать в хорошем качестве

SKILLS FIRST #12: Jak dm vybírá zaměstnance a proč je firemní kultura klíčem k úspěchu v náboru?

Jak vybírat budoucí kolegy tak, aby zapadli do týmu, sdíleli firemní hodnoty a cítili se při výběrku jako člověk? V novém díle podcastu Skills First si o tom povídáme s Evou Jakešovou, vedoucí oddělení personálního rozvoje v dm Drogerie Markt, kde působí už více než 11 let. Společně nahlédneme pod pokličku náboru v dm a ukážeme si, proč u nich firemní kultura nezačíná onboardingem, ale už samotným výběrovým řízením. V rozhovoru se dozvíte, proč dm vnímá výběrové řízení jako dialog, ne jednostranné hodnocení, a jak při náboru pracují s kompetenčním modelem hlava–srdce–ruce, který pomáhá odhalit nejen dovednosti, ale i hodnoty a motivaci kandidátů. Přejeme příjemný poslech 🎧 Dejte nám do komentářů vědět, co vás zaujalo!