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COMUNICAZIONE EFFICACE: come interagire con persone negative

👉 Visita il mio sito https://enricabarel.com/ Ti è mai capitato di avere a che fare con persone estremamente negative o che reagiscono in modo negativo a qualsiasi cosa? Diventa difficile interagire con loro soprattutto dal punto di vista lavorativo e se devi lavorarci in team. In questo video vorrei darti qualche dritta per trovare il modo di far arrivare la tua voglia di collaborazione a chi invece sembra non volerlo affatto. Ciao sono Enrica Barel, attrice ed insegnante di lettura, dizione, recitazione e coach di comunicazione. La “comunicazione” è una vera tecnica che, se studiata, può portare ad enormi soddisfazioni nel campo umano, familiare e lavorativo. Quando hai a che fare con persone negative è veramente difficile trovare un dialogo con loro, tuttavia voglio darti alcuni consigli per aiutarti in questa "impresa": 1. Controlla le emozioni; 2. Non trarre conclusioni; 3. Fai continue domande aperte. Mi soffermo in particolare su quest'ultimo punto. Fare domande aperte significa rivolgere quei quesiti che non prevedono soltanto un si o un no come risposta. Quando sei di fronte a persone negative prova a porre queste domande: secondo te com'è possibile migliorare i nostri rapporti e la tua partecipazione al lavoro di gruppo? quali sono i problemi che riscontri con il gruppo o con me? ci sono dei modi che pensi possano agevolare la costruzione di un'armonia tra noi? Se la persona si dimostra disponibile a dare dei punti, che possono essere dei riferimenti per costruire una comunione d'intenti, allora ascoltala con grande attenzione e alla fine prova a dirle questo: "Hai messo in luce degli aspetti davvero interessanti, te ne ringrazio e ne terrò assolutamente conto, lo apprezzo molto. Dall'altro canto spero tu possa comprendere che ci sono anche questi altri aspetti, che per questo lavoro che dobbiamo fare assieme, sono imprescindibili. Dobbiamo riuscire a sviluppare queste tematiche poiché questo lavoro è importante e va portato a termine e il metodo che usiamo è questo. Hai dei suggerimenti o delle idee per avvicinarti a questo metodo di lavoro o a questa metodologia? Hai delle proposte da fare per integrarti a questo lavoro?" Se la risposta è no allora puoi tentare di avanzare tu delle soluzioni chiedendo subito un parere al tuo interlocutore. Se quest'ultimo continua ad essere ancora negativo allora devi provare ad aprire una discussione schietta e diretta con lui, facendogli capire che il suo comportamento si riflette negativamente sul morale del gruppo oppure che mette in seria difficoltà la costruzione del progetto. Spesso queste persone non hanno la minima idea che il loro atteggiamento può essere di disturbo nei confronti del gruppo. Ma se anche e nonostante un bel discorso la persona continua ad essere chiusa e negativa, allora prova con un'ultima domanda: "come posso portare a termine il mio lavoro se tu non credi nel mio progetto?" Mettendo la persona di fronte al problema apertamente, di solito questa cerca una via ed offre una soluzione. Quando invece il muro è incrollabile allora non resta altro che rivedere i propri rapporti lavorativi soprattutto se si lavora con un team. Questo perché spesso una sola persona negativa può influenzare l'intero team, distruggendo il morale dell'intera squadra e la tua priorità dovrà essere quella di proteggere il tuo team per la riuscita del tuo progetto. Se hai delle domande scrivimi nei commenti. Iscriviti al canale ed attiva le notifiche per restare sempre aggiornato sui prossimi video. A presto, ciao! #EnricaBarel #Comunicazione #PersoneNegative ********************************************************************** Visita il mio sito https://enricabarel.com/ Ami il teatro? Iscriviti al mio canale https://www.youtube.com/c/EnricaBarel... Seguimi su Facebook   / enricabarelattrice   Seguimi su Instagram   / enricabarelattrice